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中国平安
对公客户经理(正编)
立即应聘

对公客户经理(正编)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场分析
销售策略
方案设计
客户维护
客户开拓
养老金
基金从业资格
大客户资源
企业年金

AI 估算 · 10k–20k

成都金融销售岗,大客户经理薪资中等偏上,公司平台好,业绩压力大,收入与业绩挂钩

职位详情

关于这个职位

作为平安对公客户经理,你将负责开拓和维护企业大客户,挖掘企业年金、养老金等业务需求,并设计个性化解决方案

岗位需要丰富的客户资源和销售经验,适合有企图心、热爱销售的人才

最低要求

本科及以上

金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先
年以上销售经验,有企业大客户开发维护经验(有成功案例),强企图心,热爱销售
客户资源丰富,具有大客户资源
获得基金从业资格,熟悉行业产品、流程,市场洞察力、谈判技巧,具备B端客户资源开发、关系经营、方案谈判能力

工作职责

客户开拓与维护:开拓新客户资源,挖掘企业年金、养老金、企业健康管理等业务需求

维护现有客户关系,定期提供运行分析及优化建议
制定个性化销售策略,完成年度业务指标
方案设计与落地:根据企业需求设计方案,协调内外部资源推动项目落地
市场分析与推广:跟踪政策动态及行业趋势,进行市场分析,识别新的业务机会并做公司业务推广

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业龙头,平台大,品牌号召力强,利于客户信任
  • 企业年金、养老金等业务处于增长期,市场空间大
  • 积累高端企业客户资源,提升个人商业价值
  • 内部培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 需要较强的社交能力和韧性,对个人资源依赖度高
  • 行业竞争激烈,需持续学习政策与产品更新

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成年度业务指标,挑战性高
  • 适合具备丰富企业客户资源、热爱销售工作、追求高回报且能承受压力的求职者

角色解读

  • 从客户经理到高级客户经理,负责更大客户或更高业绩指标
  • 转向团队管理岗位,带领销售团队
  • 向产品专家或业务总监方向发展,深耕行业解决方案
  • 开拓企业新客户,挖掘企业年金、养老金、健康管理需求,建立长期合作
  • 维护现有客户关系,定期提供运行分析,优化服务方案
  • 根据企业需求设计个性化方案,协调内部资源推动项目落地
  • 跟踪政策与行业趋势,分析市场机会并推广公司业务
  • 优秀的客户开拓与关系维护能力,具备大客户资源
  • 熟悉金融产品(企业年金、养老金等)及销售流程
  • 良好的方案设计与谈判能力,能独立完成项目
  • 持有基金从业资格,具备市场洞察力

申请策略

  • 申请前深入了解平安的企业文化和业务方向,尤其是B端业务
  • 面试时准备一个完整的客户开拓案例,展现从建立联系到成交的全过程
  • 突出大客户开发成功案例,包括业绩数据和客户规模
  • 强调自身积累的客户资源清单(脱敏),展示资源能力
  • 列出基金从业资格等专业证书,以及金融行业经验
  • 展示项目方案设计与谈判能力的实例
  • 补充企业年金、养老金等政策法规知识,可通过保险行业协会资料学习
  • 提升商务谈判与方案展示能力,可学习SPIN销售法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰描述背景、目标、具体行动和可量化成果
  • 请分享一个你成功开拓新企业客户的案例
  • 你如何维护和深化与现有大客户的关系?
  • 如果客户对方案不满意,你会如何处理?
  • 你对企业年金市场现状和趋势怎么看?
  • 请描述一次你协调内部资源推动项目落地的经历
  • 准备2-3个详细的成功案例,涵盖客户开拓、方案设计和关系维护
  • 研究平安的企业年金、养老金产品特点及竞争优势

匹配度报告

58
综合匹配度

大平台销售岗,发展空间大但工作压力不小。

适合人群
适合注重职业发展和收入回报的求职者,能接受一定工作压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确,但中国平安作为上市公司通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过JD未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位有明确的客户经理成长路径,但JD未提及培训或晋升机制,大平台内部发展机会较多。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,销售岗位通常工作时间灵活但压力大,JD未提及WLB相关信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业属于稳定成熟行业,社会影响力一般,职位主要追求商业价值而非社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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