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中国平安
和平支行贵宾理财经理
立即应聘

和平支行贵宾理财经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
营销
保险
财富管理
银行产品
资产配置
基金
CFP
AFP

AI 估算 · 15k–25k

贵宾理财经理需丰富经验和营销能力,北京薪资较高,业绩挂钩潜力大

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安北京支行的贵宾理财经理,主要负责维护和拓展贵宾客户,通过资产配置和交叉销售为客户提供个性化理财方案,实现客户财富保值增值,并完成营收目标

需要3年以上金融销售经验,持有AFP/CFP优先,适合追求高收入且能承受业绩压力的人

最低要求

学历:本科及以上学历

经验:金融/销售/客服从业经验3年及以上,服务营销能力强,有财富理财经验者优先
专业能力:熟悉银行产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先
素质要求:亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真,抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强

工作职责

承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营

通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级
以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值
全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级
积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围
贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台强大,综合金融产品丰富,销售机会多
  • 薪资与业绩强挂钩,收入天花板高,激励充分
  • 积累高端客户资源,人脉价值显著,有利于长期职业发展
  • 银行体系稳定,福利保障相对完善
  • 需不断学习新产品和监管政策,知识更新快

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需持续完成销售指标,工作强度高
  • 客户关系维护精细,可能面临投诉或客户流失风险
  • 适合有金融销售背景、服务意识强、追求高收入且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向分行钻石客户经理或私行金融顾问晋升,服务更高净值客户
  • 纵向发展为财富管理团队长或支行行长,承担管理职责
  • 横向积累高净值人脉后,可转向私人银行或独立财富管理机构
  • 维护银行分层移交的贵宾客户,通过专业服务提升客户资产规模和忠诚度
  • 通过客户转介(MGM)和自主拓展开发新客户,促进潜力客户升级
  • 根据客户需求提供个性化资产配置方案和投资建议,实现财富保值增值
  • 交叉销售银行及平安集团各子公司的金融产品,如保险、基金等,增加营收
  • 熟悉银行理财产品和资产配置策略,能根据客户风险偏好提供建议
  • 具备优秀的服务营销和沟通说服能力,能够建立长期客户关系
  • 持有AFP、CFP等理财专业证照者优先,体现专业度
  • 抗压能力强,纪律性高,合规意识强,能适应业绩考核

申请策略

  • 面试时强调对平安综合金融模式的理解和认同
  • 准备2-3个具体的客户服务案例,特别是解决疑难或达成高业绩的实例
  • 突出过往理财客户维护和资产提升的具体数据和案例
  • 强调持有AFP/CFP等证书,体现专业背书
  • 展示客户转介(MGM)和自主拓客的成功经验
  • 体现交叉销售和跨部门协作成果
  • 建议提前考取AFP证书,增强竞争力
  • 学习平安集团的产品体系和销售话术

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出数据和客户满意度
  • 展现以客户为中心、合规为前提的专业服务理念
  • 强调持续学习和适应能力,表现积极心态
  • 请分享一个成功维护高净值客户并提升资产规模的案例
  • 如何应对客户对产品收益不满或投诉?
  • 你了解哪些银行理财产品?如何根据客户风险偏好进行配置?
  • 谈谈你对交叉销售的理解及过往经验
  • 如何看待销售业绩压力?如何保持动力?

匹配度报告

60
综合匹配度

平安银行贵宾理财经理,销售导向,薪资激励高,工作地点固定,成长路径清晰

适合人群
适合追求高收入、承受业绩压力、看重平台稳定性的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

未明确薪资但大平台业绩挂钩,收入有较大提升空间,但基础稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

内部晋升路径清晰,但JD未提培训计划,成长主要靠业绩积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点固定银行网点,未提弹性办公,销售岗可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定但销售导向,社会价值中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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