中国平安
咨询顾问(二中心一部4组)
咨询顾问(二中心一部4组)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售技巧
沟通能力
营销
金融
市场开拓
保险产品
贷款业务
客户洽谈
签约促成
AI 估算 · 5k–12k
平安正式编制，无责任底薪加绩效佣金，六险两金，郑州金融销售市场中等水平，综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安郑州分公司的咨询顾问，主要负责公司金融产品的宣传与销售，包括洽谈有资金需求的客户、协助客户完成初审和批款、促成签约
适合有金融或营销背景的求职者，公司提供系统培训、六险两金和明确的晋升通道
最低要求
全日制大专及以上学历
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业巨头，提供正式编制、六险两金和带薪培训，福利保障完善
- 入职即有系统化培训，即使是零经验也能快速上手
- 晋升通道清晰，业绩优秀者半年内可晋升，发展空间大
- 初期收入不稳定，主要依赖绩效佣金
缺点 / 挑战
- 销售岗位有明确的业绩压力，需要持续开拓客户
- 产品类型单一，可能面临竞争激烈和拒绝率高的挑战
- 适合性格外向、积极进取、渴望高收入且能承受销售压力的求职者，尤其有金融或销售背景者更佳
角色解读
- 优秀人员6个月可晋升为团队主管或高级顾问，管理销售团队
- 也可向公司内部其他金融岗位（如风控、产品）发展
- 长期可成为资深客户经理或区域经理，收入随业绩增长
- 负责公司金融产品的宣传和介绍，吸引潜在客户
- 与有资金需求的客户进行洽谈，协助客户完成贷款申请初审
- 跟踪客户批款进度，促成最终签约，完成销售目标
- 优秀的沟通表达能力和客户服务意识
- 较强的市场开拓能力，能够主动挖掘客户资源
- 基本的金融产品知识，了解贷款流程
- 抗压能力，能应对销售业绩考核
申请策略
- 在面试中表达对平安文化的认同和长期发展意愿
- 准备一个具体的销售或沟通成功案例，用STAR法则呈现
- 突出销售或客户服务相关经历，附上具体业绩数字
- 强调沟通能力和抗压能力，比如在校期间参与过营销比赛或社团外联
- 如果曾有金融行业实习经验，重点描述对贷款或保险产品的理解
- 提前学习平安集团的主要金融产品（如贷款、保险、理财）基础知识
- 练习电话销售或面谈话术，提升即时应变能力
- 了解郑州市金融市场竞争格局和常见客户需求
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出自身贡献
- 强调积极心态和学习能力，展现对挑战的正面态度
- 结合公司培训资源和自身规划，体现稳定性和成长意愿
- 你为什么选择平安而不是其他金融公司？
- 你如何看待销售岗位的压力？你会如何应对？
- 请分享一个你成功说服或影响他人的例子
- 你了解我们主要的贷款产品吗？你如何向客户推荐？
- 你计划如何开拓新客户？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安正式销售岗，福利培训完善，晋升快，但薪资波动且WLB一般。
适合人群
适合重视职业发展、培训和晋升机会，且能承受销售压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
提供正式编制、六险两金和各类福利，薪资结构为底薪加佣金，但具体数额未披露，总体满足中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：5K-12K/月）
福利待遇六险两金、带薪假期、生日福利、节日福利、团建活动、带薪培训
成长发展匹配
75中等
有完善的培训体系和明确的晋升通道，优秀者6个月可晋升，发展机会较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带薪培训、晋升机会、培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，地点郑州，未提及弹性工作，WLB信号缺乏，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业成熟稳定，但岗位以销售为核心，社会影响力和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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