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中国平安
客户经理
立即应聘

客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

柳州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
沟通能力
大客户销售
需求分析
产品展示
直销
投标提案

AI 估算 · 6k–10k

柳州客户经理岗位,大平台稳定,薪资处于当地中等水平,业绩奖金可能提升上限。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的客户经理,你将通过面对面互动方式,向大客户销售金融产品并提供解决方案

工作内容包括开发新客户、维护老客户、评估需求、制定投标及产品演示
适合有1-3年销售经验、沟通能力强、希望在大平台获得稳定发展的人

最低要求

大专以上学历,有1-3年客户经理工作经验

工作职责

直销:大客户是指通过与面对面的互动,对重要终端消费者/业务购买方的直接销售,包括:对新客户的销售,以及对现有客户的交叉/增销/重复销售

评估客户需求,向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国平安,品牌知名度和产品线丰富,客户信任度高
  • 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者奖金丰厚
  • -3年经验即可入门,门槛较低,适合积累客户资源
  • 工作稳定性受业绩影响,季度或年度考核淘汰制常见

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要持续开发新客户并维护老客户
  • 需要大量外出拜访,可能面临较高的交通和时间成本
  • 适合有销售热情、善于与人打交道、追求收入弹性且能承受压力的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:客户经理 → 高级客户经理 → 销售主管 → 销售经理
  • 横向发展:可转岗至产品培训、渠道管理等后台支持岗位
  • 行业深耕:积累客户资源后,可跳槽至其他金融机构或创业
  • 面对面拜访大客户,了解其金融需求,推荐保险、理财等产品
  • 通过电话或会议跟进意向客户,促成签单并维护长期关系
  • 参与投标、制作方案和演示PPT,提升销售成功率
  • 完成公司分配的销售业绩指标,定期汇报工作进展
  • 优秀的沟通表达和人际交往能力,能与各类客户建立信任
  • 较强的需求分析和方案定制能力,能快速匹配产品
  • 基本的商务谈判和演讲技巧,能独立完成提案和答辩
  • 一定的抗压能力,能适应业绩导向的工作环境

申请策略

  • 面试前了解平安的产品体系和销售模式,展示对公司的认同
  • 准备一个过往成功的销售案例,用STAR法则清晰讲述
  • 突出过往的销售业绩数据,如成交额、客户数、转化率等
  • 强调大客户开发或维护经历,尤其是金融、保险行业经验
  • 展示沟通能力:如在简历中描述成功案例、谈判过程
  • 列出所获销售奖项或培训证书,证明专业度
  • 学习基础的金融产品知识,如保险、基金、信贷等
  • 提升PPT制作和演讲能力,可通过在线课程或实践锻炼

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 面对质疑时,展示倾听-理解-针对性解答的流程,体现服务意识
  • 谈目标达成时,强调数据导向和过程管理(如每日拜访量、转化率)
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例
  • 你如何应对客户对产品的质疑或拒绝?
  • 你过去如何达成销售目标?遇到困难时怎么调整?
  • 你怎么看待平安的金融产品?与竞品相比优势在哪?
  • 你未来的职业规划是什么?为什么选择做销售?

匹配度报告

58
综合匹配度

大平台销售岗,收入弹性大,发展路径清晰,但WLB一般且意义感有限。

适合人群
适合追求稳定大平台、希望靠业绩获得较高收入且能承受一定压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值45

薪资福利匹配

75中等

薪资为当地中等水平,有业绩奖金,大公司福利较完善,但未明确具体薪资,故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

有晋升通道但JD未提培训或成长细节,销售岗位技能积累有限,发展空间一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需现场办公和外出拜访,工作时间不固定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

保险销售社会价值中性,行业稳定但非高速增长,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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