中国平安
团险业务推动岗
团险业务推动岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
呼和浩特市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
培训
市场调研
业务推动
数据统计
健康管理
客户拜访
团体保险
AI 估算 · 6k–9k
二线城市团险推动岗，需经验，平安平台较稳定，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
负责在呼和浩特地区支持团体保险（企康）业务的开拓与管理，包括市场排摸、数据分析、客户拜访及培训组织等
适合有团险或健康管理经验、希望在大型平台稳定发展的求职者
最低要求
本科或以上学历
有团体保险业务推动经验或者健康管理从业经验
岁以下，条件特别优秀者可酌情放宽至35岁
工作职责
(1) 负责在当地机构支持企康业务开拓和管理
(2) 负责当地市场排摸、项目储备的信息收集，跟踪当地企康市场最新政策动向
(3) 负责分支机构的企康业务数据统计分析，形成分析报告
(4) 负责陪同年金客户经理完成客户拜访，对客户进行现场介绍和沟通
(5) 组织分支机构年金客户经理开展企康产品的线上、线下培训
(6) 定期追踪分支机构企康业务目标完成进展，确保销售目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安品牌影响力大，平台稳定，福利保障完善
- 团险及企业健康管理行业前景良好，市场需求增长
- 能够积累客户资源和实战经验，提升综合业务能力
- 有较为系统的培训和晋升体系，有利于长期发展
- 需要经常外出拜访客户，工作强度较大，可能存在出差
- 市场政策和客户需求变化快，需不断学习新产品和行业动态
- 适合有团险或健康管理经验、善于沟通和推动、希望在稳定大平台扎根发展的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力明显，需持续推动业务达成目标
角色解读
- 可向区域业务负责人或团队主管方向发展，积累管理经验
- 也可转向产品、运营或总部规划岗位，拓宽职业宽度
- 长期可成为团险专家，深耕企业健康管理领域
- 在当地机构支持企康业务开拓与管理，包括市场排摸和项目信息收集
- 陪同客户经理拜访客户，进行现场介绍和沟通，促进业务达成
- 统计分析业务数据并形成报告，追踪销售目标完成进度
- 组织线上线下培训，提升团队对企康产品的理解和销售能力
- 具备团体保险或健康管理行业经验，了解企康业务模式
- 较强的数据分析和报告撰写能力，能通过数据发现业务机会
- 良好的沟通协调和客户拜访能力，能有效传达产品价值
- 培训组织和宣讲能力，能够系统化地传递知识
申请策略
- 了解平安在呼和浩特地区的业务布局和当地企业客户特点
- 面试时准备好一个业务推动的成功案例，展示逻辑和执行力
- 突出团体保险或健康管理的从业经验，用具体数据和案例展示业务成果
- 强调市场调研、客户拜访和培训组织方面的能力与成果
- 体现数据分析或报告撰写能力，例如制作过的业务分析报告
- 如有销售荣誉或超额完成目标的经历，务必列出
- 提前学习平安企康相关产品知识和行业政策
- 提升Excel或数据分析工具的使用能力，便于处理业务数据
面试指南
- 建议使用STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，用具体数据支撑
- 对于主观题，先展现逻辑框架，再结合自身经验
- 请介绍一下你过去在团险业务推动中具体做了哪些工作？取得了什么成果？
- 如果客户对产品有异议，你会如何应对？请举例说明
- 如何组织一次有效的产品培训？你认为关键是什么？
- 你怎样跟踪销售目标的完成进度？遇到落后怎么办？
- 你对企业健康管理（企康）市场有什么看法？
- 准备2-3个完整的业务推动或客户拜访案例，包含背景、行动和量化结果
匹配度报告
70
综合匹配度
平安团险业务推动岗，平台稳定，需经验，呼和浩特现场办公，成长空间中等。
适合人群
适合注重技能成长和平台稳定性的求职者，对薪资弹性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资未公开，但平安作为大型上市企业，福利保障齐全，薪资水平在呼和浩特属中上。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位有培训组织工作，能锻炼多种能力，但未明确晋升通道，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
现场办公，未提及弹性工作，呼和浩特通勤压力较小，整体WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
团险业务助力企业员工保障，有一定社会价值，但行业属成熟稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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