中国平安
咨询顾问(二中心五部3组)
咨询顾问(二中心五部3组)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户沟通
营销
金融
产品介绍
市场开拓
信贷
促成签约
AI 估算 · 4k–8k
郑州销售岗，底薪+绩效，大平台提供培训，收入有弹性。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团旗下的销售类岗位，主要负责向客户介绍金融产品、挖掘资金需求客户并协助办理贷款，通过电话或面谈促成签约
公司提供完善培训和晋升通道，适合希望在金融销售领域长期发展的人
最低要求
全日制大专及以上学历
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团正式编制，平台大、稳定性高
- 无责任底薪加绩效提成，收入有弹性空间
- 五险一金及节日福利完善，培训体系系统化
- 市场竞争激烈，获客难度可能随时间增加
- 适合善于沟通、抗压能力强、希望在金融销售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大，需完成月度/季度业绩指标
- 工作内容重复性高，需要持续开拓新客户
角色解读
- 从初级咨询顾问晋升为高级顾问，积累客户资源和销售经验
- 向团队管理方向发展，成为团队主管或经理
- 内部转岗至银行、保险等其他金融业务板块
- 向客户介绍平安的金融产品，挖掘潜在资金需求
- 与有贷款意向的客户深入沟通，协助整理资料进行初审
- 跟进审批进度，帮助客户完成批款并最终签约
- 优秀的沟通表达能力，能够清晰传递产品信息
- 较强的市场开拓能力，主动寻找目标客户
- 基础金融知识，了解贷款流程和风险要点
- 良好的抗压能力，能完成销售业绩指标
申请策略
- 面试时展示积极热情的态度和对销售目标的承诺
- 提前了解平安的企业文化和业务方向，有助于回答动机问题
- 突出过往销售或客户服务经验，最好有具体业绩数字
- 强调沟通能力和市场开拓的成功案例
- 如有金融背景或客户资源，务必重点提及
- 提前学习平安的主打金融产品（如信用贷款、抵押贷等）
- 练习电话销售和面谈技巧，准备常见客户异议处理
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，侧重情境、任务、行动、结果
- 强调你对销售的热情、抗压能力以及过往成功经验
- 你为什么选择做销售？
- 你如何开拓新客户？
- 请分享一次最成功的销售经历
- 如果连续两个月未完成业绩，你会怎么应对？
- 你对金融行业有什么了解？
- 准备2-3个有亮点的销售案例，量化成果
匹配度报告
64
综合匹配度
平安正式编制销售岗，底薪+绩效，培训完善，压力较大。
适合人群
该职位最适合注重职业发展和稳定性、能接受销售压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资由底薪和绩效构成，公司提供五险一金和完善福利，但收入有浮动，整体处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：4K-8K/月）
福利待遇五险一金、带薪假期、节假贺礼、公司活动、企业培训
成长发展匹配
75中等
公司提供从入职到专业技能的培训体系，明确有晋升发展机会，适合注重职业成长的人。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会一对一培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、实践、最好的培训和晋升机会
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
标准现场办公，有带薪假期，但未提及弹性工作，整体工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡带薪假期
使命价值匹配
50较低
帮助企业融资和客户解决资金需求有一定意义，但公司盈利导向明显，社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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