中国平安
客户经理
客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
运城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队合作
销售技巧
沟通协调
客户关系维护
反洗钱
客户拓展
市场开发
保险销售
AI 估算 · 5k–10k
运城为三线城市，平安平台稳定，客户经理底薪加提成，综合月薪5000-10000元。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责拓展中小微企业及B2C客户的保险业务，包括市场开发、客户关系维护及售后服务
适合具备1-3年销售经验、热爱挑战、善于沟通的人，能借助中国平安的平台积累客户资源并提升销售技能
最低要求
年龄20-50周岁，身体及心理健康，品行端正，无违法行为纪录
大专及以上学历，有1-3年客户经理工作经验
积极进取、热爱销售工作，具备较强的责任心、团队配合和学习能力
具有较强的沟通协调能力和客户公关能力
工作职责
负责中小微企业客户、B2C客户的业务拓展以及中介业务开拓
积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象
维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续
落实销售环节的反洗钱义务，包括但不限于客户身份识别、大额和可疑交易报告、客户尽职调查、反洗钱宣传培训等工作
遵纪守法，严格公司各项规章制度和销售管理要求
积极参加公司和营业部组织的各项活动，勤于学习，不断提升专业技能
积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化
完成公司交办的各项工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团品牌和资源，客户认可度高，展业容易
- 完善的培训体系，帮助快速掌握销售技能和保险知识
- 收入与业绩挂钩，高提成带来较大薪资弹性
- 需面对客户拒绝和竞争，心理承受能力要求高
- 部分工作涉及反洗钱合规，要求细致严谨
- 适合积极主动、热爱销售、善于与人打交道，并希望在保险行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力大，需持续开拓新客户
角色解读
- 从客户经理晋升为高级客户经理，管理更大客户资源
- 向团队主管或区域经理发展，带领销售团队
- 转向保险经纪、培训或运营等后台岗位
- 拓展中小微企业及B2C客户，销售保险产品并完成业绩指标
- 维护客户关系，协助办理投保、理赔等售后手续，提升客户满意度
- 落实反洗钱义务，确保销售过程合规
- 较强的沟通协调和客户公关能力，能快速建立信任
- 市场开拓能力，主动挖掘潜在客户并促成交易
- 责任心与团队合作精神，能配合团队完成目标
申请策略
- 了解平安的企业文化（强调执行与团队），面试中展现积极进取态度
- 准备1-2个销售成功案例，用STAR法则讲述
- 突出过往销售业绩，如客户数量、销售额、回款率等量化成果
- 强调客户资源积累和公关能力，附具体案例
- 提及保险行业经验或相关培训证书，如保险代理人资格证
- 学习保险产品知识和销售话术，可通过平安内部培训
- 提升沟通和谈判技巧，参加线上课程或模拟演练
面试指南
- 用STAR原则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为面试题
- 先承认挑战，再展示具体解决步骤和最终成果
- 体现主动学习能力，如入职前已研究过产品资料
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历
- 如果客户拒绝了你的产品，你会如何应对？
- 如何平衡业绩目标和合规要求？
- 你对我们公司的保险产品了解多少？
- 熟悉中国平安的主要保险产品（如寿险、车险、团险）及其卖点
匹配度报告
62
综合匹配度
平安客户经理，销售提成高，平台好，但现场办公且业绩压力大。
适合人群
适合追求高收入、不介意业绩压力且对生活工作平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资与业绩挂钩，提成制带来较高上限，但底薪一般；平安作为大公司提供正规社保和福利。
薪资信号未披露（AI估算：5K-10K/月）
成长发展匹配
70中等
公司组织活动和学习机会，有助于提升销售技能和专业能力，但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，需在运城市区工作，未提及弹性工时或WLB，销售岗位可能面临加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，通过销售帮助客户转移风险有一定社会价值，但整体意义感中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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