中国平安
团体业务部高级营销经理
团体业务部高级营销经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
业务管理
公关
政府关系
沟通协调
保险行业
大客户销售
客户拓展
AI 估算 · 8k–15k
高级营销经理岗位，具备政府关系和业务拓展要求，薪资在泉州具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安团体业务部高级营销经理，你将负责政府关系搭建与核心部门公关拓展，以及自有客户的业务拓展与全流程服务
这是一个面向机构客户的销售与关系维护岗位，需要较强的沟通协调能力
最低要求
大专及以上学历
认同公司企业文化，良好的协调、沟通能力等
工作职责
负责机构政府关系搭建及核心部门公关拓展
负责自有客户的业务拓展与客户全流程服务
领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠中国平安这样的大型金融集团，平台稳定，资源丰富
- 涉及政府关系与核心客户，能积累高端人脉
- 晋升通道清晰，表现优异可向管理岗位发展
- 需具备较强的公关能力和抗压能力，面对复杂关系处理
- 工作地点在泉州，可能需出差或应酬
- 适合具备政府或企业客户资源、擅长沟通协调、希望在保险或金融行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩指标可能较高，需要持续拓展业务
角色解读
- 晋升为部门总监或更高管理层
- 深耕保险行业客户资源，成为行业专家
- 向综合金融管理方向发展
- 搭建与维护政府及核心部门关系，进行公关拓展
- 负责自有客户的业务开发与全流程服务
- 执行领导交办的其他工作
- 优秀的沟通协调和公关能力
- 客户拓展与关系维护能力
- 认同企业文化，具备团队协作精神
申请策略
- 表达对公司企业文化的认同
- 准备好能体现客户资源的案例
- 突出政府或大型企业客户资源及成功案例
- 强调公关活动和关系维护经验
- 展示业务拓展业绩数据
- 体现沟通协调和团队管理能力
- 补充学习保险及金融产品知识
- 提升商务谈判与演讲技巧
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题
- 强调结果导向和资源整合能力
- 请分享一次成功的政府关系拓展案例
- 如何开拓新客户并维护长期关系？
- 面对业绩压力你如何应对？
- 谈谈对中国平安团体业务的理解
- 熟悉中国平安的业务范围和竞争优势
- 准备2-3个具体的客户拓展案例
匹配度报告
61
综合匹配度
大型金融集团的高级销售管理岗，侧重政府关系和客户拓展，薪资未明但平台好，工作强度和时间灵活性一般。
适合人群
适合看重平台稳定性和客户资源积累的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
该职位未明确薪资福利，但平安作为上市巨头，薪酬福利体系完善，整体中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
该岗位能积累高端客户资源和公关经验，但JD未明确成长路径，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点固定，未提及弹性工作，可能需应对客户应酬，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但岗位本身社会价值有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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