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中国平安
车商渠道客户经理
立即应聘

车商渠道客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

黄冈市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
销售技巧
KPI管理
沟通能力
客户需求评估
车险
保险产品知识
驻店销售

AI 估算 · 5k–10k

结合平安平台和销售岗位特性,薪资包含底薪与绩效,综合收入在黄冈地区具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在4S店或车行驻店,向客户推荐车险及相关金融产品,完成公司制定的销售KPI

依托平安品牌与资源,无需外出跑业务,适合擅长沟通、目标导向的求职者
入职即享六险两金等福利

最低要求

本科学历

具备沟通协作,领悟融会的能力
工作地点黄冈市内:英山、武穴优先

工作职责

主要在4s店及车行驻店销售,评估客户的需求,为客户建议合适的产品及服务

根据公司指定的KPI指标,并按时完成
依托公司资源展业,不需要外出跑业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安大平台,品牌知名度高,客户信任度高,展业更容易
  • 福利完善,入职即享六险两金、年休假及节日福利,稳定性强
  • 工作地点固定,无需外出跑业务,日常工作时间较规律
  • 保险销售竞争激烈,需要良好的抗压能力和情绪管理
  • 适合沟通能力强、追求稳定福利、愿意在保险销售领域长期深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩指标明确,需要持续完成销售KPI,压力较大
  • 工作内容重复性高,长期驻店可能感到单调

角色解读

  • 可晋升为区域渠道经理,管理多个4S店渠道
  • 向销售管理方向发展,成为团队主管或销售总监
  • 积累客户资源后,可转向更复杂的对公业务或高端产品线
  • 在4S店驻点,向购车客户推荐车险及金融产品,完成销售任务
  • 评估客户需求,提供个性化保险方案,促成成交
  • 维护与4S店合作关系,确保驻店业务顺利开展
  • 记录销售数据,定期向公司汇报业绩
  • 良好的沟通能力和客户服务意识,能快速与客户建立信任
  • 掌握车险产品知识及销售技巧,能独立完成销售全流程
  • 具备目标管理能力,能承受业绩压力并达成KPI
  • 基本的办公软件操作能力,用于数据记录和报告

申请策略

  • 面试时表达对平安文化的认同,以及长期在本地发展的意愿
  • 了解黄冈当地汽车市场和保险竞争格局,展现主动性
  • 突出销售或客户服务相关经历,特别是面对面销售成果
  • 强调沟通能力和抗压能力,最好有具体案例证明
  • 如有车险或金融行业背景,务必写在显眼位置
  • 展示对目标导向工作的适应性,如超额完成业绩的经历
  • 提前学习车险基础知识,了解常见险种和理赔流程
  • 练习销售话术和异议处理技巧,提升现场转化率

面试指南

  • 行为问题采用STAR法则:说明情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 销售类问题强调过程管理:如何挖掘需求、提供方案、跟进成交
  • 压力类问题展示积极心态和应对策略,如分解目标、自我激励
  • 你为什么选择平安保险?
  • 你如何完成销售目标?请举例说明
  • 你对车险产品有哪些了解?
  • 客户对保险有疑虑时,你会怎么处理?
  • 你如何看待业绩压力?

匹配度报告

58
综合匹配度

平安保险销售岗,福利完善,工作稳定,但销售指标压力较大。

适合人群
适合注重福利与稳定收入、能接受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

平安品牌提供完善福利,薪资虽未公开但预计包含底薪与提成,在黄冈地区有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)
福利待遇六险两金、年休、节日福利、生日福利

成长发展匹配

60中等

公司规模大,内部晋升通道存在,但技能成长以实践为主,缺少系统培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

驻店工作,固定时间,缺乏灵活性,但无需外出,日常通勤稳定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险销售主要为商业驱动,社会影响力一般,行业成熟且稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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