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中国平安
综合客户经理

综合客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

西宁市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
大客户销售
渠道管理
金融产品
客户开拓
保险销售
机构业务

AI 估算 · 6k–12k

保险行业客户经理薪资基础加提成,西宁二线城市,平安平台稳定,业绩导向。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在西宁的综合客户经理,主要负责机构客户直销和保险业务渠道开拓

适合有一定销售经验、想要在保险行业深耕的求职者,需要具备客户开发和关系维护能力
公司平台大,但主要考核业绩

最低要求

大专以上学历

有1-3年综合客户经理工作经验

工作职责

负责机构直销、新长险业务客户、渠道开拓

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业龙头,平台大、品牌强,有利于积累客户信任和资源
  • 岗位涉及机构直销,客户质量高,业绩提成空间大
  • 保险行业需求稳定,长期发展有保障
  • 初始客户资源需要自己开拓,工作初期可能较为困难
  • 保险行业竞争激烈,需要持续学习产品知识和销售技巧

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力大,业绩指标明确,不适合抗压能力弱的求职者
  • 适合有1-3年销售经验、想在保险行业长期发展、乐于挑战高提成且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 业绩优秀可晋升为高级客户经理或团队主管,带领销售团队
  • 可向保险业务管理、渠道管理或机构业务专家方向发展
  • 积累客户资源和行业经验后,有机会跳槽至其他金融机构或保险经纪公司
  • 面向机构客户(企业、团体)销售保险产品,尤其是新长险业务,完成直销任务
  • 开拓新的销售渠道,维护现有渠道关系,提升渠道业绩贡献
  • 管理客户关系,提供售后服务,促进客户续保和转介绍
  • 较强的销售能力和谈判技巧,能够独立开发客户
  • 良好的沟通能力和客户服务意识,建立长期信任
  • 了解保险产品知识,尤其是长期险种,具备金融行业背景更佳
  • 一定的抗压能力,能够完成销售指标

申请策略

  • 在面试中表达对保险行业的认可和长期发展意愿,展现稳定性
  • 了解平安的企业文化和业务重点,如综合金融战略,体现契合度
  • 突出过往销售业绩数据,如客户开发数量、销售额、业绩排名等
  • 强调渠道开拓和机构客户服务经验,具体描述合作过的客户类型
  • 列举保险或金融行业相关背景,包括产品知识和培训经历
  • 展示沟通能力、抗压能力和团队协作成果
  • 提前学习平安主推的保险产品(如新长险、健康险等),了解产品卖点
  • 练习销售话术和异议处理技巧,可通过模拟面试提升

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 展示主动性和系统性:从市场调研、客户筛选到关系维护,体现流程化思维
  • 体现抗压能力:承认压力存在,但强调自己的应对策略和积极心态
  • 请介绍你之前开发机构客户的成功案例
  • 你如何开拓新的销售渠道?能举例吗?
  • 如果你被分配一个陌生的区域,你会如何开展业务?
  • 你对平安的新长险业务有什么了解?
  • 你如何看待销售业绩压力?

匹配度报告

59
综合匹配度

平安西宁销售岗,收入弹性大,但压力也大,WLB一般。

适合人群
适合以收入为导向、能接受业绩压力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资结构为底薪加提成,业绩好收入可观,但底薪不高且未明确福利,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

作为销售岗,技能成长主要靠实战和公司培训,晋升路径明确但依赖业绩,技术含量有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,销售岗位可能需要外出和加班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

保险行业具有社会价值,但该岗位更多是销售驱动,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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