中国平安
大悟支公司团体综合型客户经理
大悟支公司团体综合型客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
孝感市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户服务
沟通协调
业务拓展
客户维护
抗压能力
结果导向
带教
AI 估算 · 3k–8k
销售岗底薪偏低，但提成空间大，综合月薪取决于业绩，初级的范围在3-8千。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安大悟支公司的团体客户经理，负责拓展和维护团体客户，提供售前、售中及售后服务，并鼓励增员和带教新人
要求大专学历和1-3年销售经验，适合有销售热情、沟通能力强、抗压且结果导向的求职者
最低要求
大专学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
业务拓展与维护工作 2.客户售前、售中及售后服务 3.其他相关工作 4.鼓励直销渠道客户经理增员、带教新人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界500强企业，平台稳定，培训体系完善
- 销售岗位提成空间大，收入与业绩挂钩
- 接触团体客户，积累高端人脉
- 晋升竞争激烈，需要持续业绩突出
- 适合有销售热情、沟通能力强、抗压且渴望高收入的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需要完成业绩指标
- 需要经常外出拜访客户，工作强度较高
角色解读
- 可晋升为高级客户经理或团队主管
- 向区域管理或销售管理方向发展
- 积累金融保险行业经验，有机会转岗至其他业务线
- 拓展和维护团体客户，完成销售目标
- 提供客户售前咨询、售中服务和售后支持
- 协助增员和带教新人，推动团队发展
- 出色的沟通协作和客户关系管理能力
- 结果导向，抗压能力强，能应对销售指标
- 具备业务规划和分析能力
申请策略
- 了解平安的企业文化和业务方向
- 准备成功案例分析，展示解决问题的能力
- 突出过往销售业绩，如客户开发数量和销售额
- 强调沟通协调和客户服务能力
- 展示团队协作和带教经验
- 学习保险和金融产品知识
- 提升商务谈判和客户关系管理技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调结果导向和解决问题的能力
- 展示团队合作和领导潜力
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 你如何维护长期客户关系？
- 面对销售目标压力，你通常如何应对？
- 你带教新人的方法是什么？
- 准备2-3个成功销售案例
匹配度报告
54
综合匹配度
平安大悟支公司团体客户经理，销售岗，底薪+提成，侧重业务拓展和客户服务，适合抗压能力强、追求业绩的人。
适合人群
适合追求收入增长和职业发展的销售人才，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但平安作为大平台提供稳定底薪和提成，收入与业绩挂钩，具有一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：3K-8K/月）
成长发展匹配
65中等
有带教新人和增员的机会，但未明确晋升路径和培训，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带教新人、增员
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作，销售岗位需频繁外出，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业成熟稳定，但作为销售岗，社会影响力有限，创新性不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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