中国平安
队伍发展岗（自贡）
队伍发展岗（自贡）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
自贡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通协调
合规管理
销售推动
培训组织
目标追踪
代理人管理
市场研判
团队维护
AI 估算 · 5k–8k
自贡市保险行业基层岗位，薪资水平适中，综合公司规模和岗位层级估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险代理人（个代）业务的销售推动与队伍管理，包括市场分析、目标追踪、人员招募与培训等
适合沟通协调能力强、执行力好、能承受压力的求职者，是进入保险行业销售管理方向的入门级岗位
最低要求
本科及以上学历
具备较强的沟通、协调能力
具有良好的执行力，能承受一定工作压力
工作职责
负责个代业务销售推动，包括市场研判、目标追踪、经营检视、异常指标预警等
负责个代代理人管理，包括人员上编、增员追踪、团队维护、培训组织等
业务及队伍合规相关工作、关联方对接等
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市保险公司，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 积累保险行业销售管理经验，为未来晋升打下基础
- 工作内容涉及销售、培训、合规，综合性强，技能提升全面
- 地处自贡，城市规模较小，薪资水平相对有限
缺点 / 挑战
- 销售推动类岗位需要持续跟踪结果，有一定业绩压力
- 适合希望在保险行业长期发展、沟通协调能力强、能承受一定工作压力的求职者，特别是本地或计划在自贡发展的候选人
角色解读
- 可在保险行业销售支持领域深耕，向区域销售经理或团队主管发展
- 也可转向保险培训、运营管理等方向，积累行业经验后晋升中高层管理
- 负责个代（个人代理）业务的销售推动，跟踪销售目标完成情况并预警异常
- 管理代理人队伍，包括招募、培训、团队维护及合规监督
- 协调内部关联部门，确保业务合规与流程顺畅
- 具备较强的沟通协调能力，能有效与代理人及内部团队协作
- 有良好的执行力，能推动销售目标落地并承受一定压力
- 熟悉基本的数据分析，能进行市场研判和目标追踪
申请策略
- 面试前了解中国平安的企业文化和业务模式，特别是个代业务特点
- 重点突出销售支持、团队管理或培训相关经验，用数据展示成果
- 强调沟通协调和抗压能力的具体案例，如成功推动项目或帮助团队达成目标
- 可提前学习保险代理人管理的基本知识，了解监管合规要求
- 提升数据分析和报告撰写能力，以便更好地完成目标追踪工作
面试指南
- 对于行为类问题，采用STAR框架：描述情景、任务、行动和结果
- 对于观点类问题，结合行业认知和个人经验，体现逻辑性和积极性
- 你如何看待保险代理人销售推动工作？
- 分享一次你推动团队达成目标的经历
- 如果代理人业绩不达标，你会如何处理？
- 你如何平衡销售目标与合规要求？
- 准备2-3个沟通协调和抗压的案例，用数据量化成果
- 复习保险行业基础知识和合规要点，展现专业度
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台基层销售支持岗，薪资市场水准，发展空间一般，需现场办公。
适合人群
适合看重平台稳定性和综合能力提升，对薪资和WLB要求不极端的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场水准，大平台福利体系较完善，但未明确具体金额和福利项。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展匹配
65中等
岗位有培训组织职责，但不侧重技术前沿，成长信号有限，晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训组织
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，无弹性工作描述，自贡本地工作但通勤情况未知，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业属于稳定成熟行业，为社会提供保障，但岗位本身社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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