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中国平安
公司业务高级客户经理
立即应聘

公司业务高级客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
市场营销
客户关系管理
风险控制
金融产品
对公业务
银行业
银行产品

AI 估算 · 20k–35k

高级对公客户经理,南京市场,经验要求5年以上,银行体系薪资稳定,月薪20-35k合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司业务的市场开拓和客户关系维护,以达成销售任务并控制业务风险

作为高级客户经理,您需要精通银行对公金融产品,具备优秀的营销能力和风险意识,在南京地区拓展和维护企业客户
适合有5年以上银行对公经验、追求稳定平台和业绩挑战的资深人士

最低要求

学历要求:本科及以上学历

年龄要求:原则上35周岁及以下
从业要求:具有5年以上银行对公客户经理经验,稳定性高
具有优秀的市场营销能力,熟悉银行各种金融产品及相关业务,熟悉营销流程
素质要求:正直、诚信,积极进取、抗压力强,具有较强的合规意识及风险控制能力,在职期间未发生不良贷款损失及无警告及以上违规违纪行为

工作职责

进行市场开拓,达成销售任务

维护客户关系,提升客户粘度
做好业务风险第一道防线

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台大,品牌影响力强,为业务拓展提供信用和资源支持
  • 对公客户经理岗位能接触不同行业头部企业,积累高端人脉和产业认知
  • 薪资结构通常包含底薪+奖金,业绩导向明确,收入上限高
  • 对专业能力要求全面,需不断学习新产品和监管政策,适应变化

缺点 / 挑战

  • 金融行业稳定性较高,且南京银行业务发展空间良好
  • 业绩压力大,需要持续拓展新客户且完成销售指标,工作强度高
  • 风险责任重,需在业务增长和风险控制间平衡,一旦出现不良贷款可能影响绩效
  • 适合有银行对公背景、抗压能力强、乐于挑战的销售型人才,追求高收入和职业成就

角色解读

  • 业绩优秀者可晋升为团队主管、部门副经理或总经理,负责管理团队和区域业务
  • 可转向专业风险管理、产品设计或行业研究岗位,拓宽职业路径
  • 积累丰富客户资源和行业经验后,可向更高层级的总行或公司金融板块发展
  • 负责开拓南京地区公司客户,推广银行对公产品(贷款、结算、投行等),完成销售指标
  • 深度维护现有客户关系,提供综合金融服务,提升客户粘性和业务量
  • 执行贷前调查、贷中审查和贷后管理,把控业务风险,确保合规运营
  • 参与行业调研和客户需求分析,反馈市场动态,优化业务方案
  • 精通银行对公金融产品,熟悉信贷、票据、供应链金融等业务流程
  • 具备优秀的市场营销和商务谈判能力,能独立拓展新客户
  • 强大的风险识别和合规意识,能有效管理贷前、贷中、贷后风险
  • 出色的客户关系维护能力,能建立长期信任并挖掘潜在机会

申请策略

  • 申请前了解平安银行南京分行的业务重点和客户结构,在面试中展示针对性计划
  • 准备1-2个完整的成功案例(从挖掘客户到落地项目),用STAR法则阐述
  • 突出5年以上银行对公客户经理经验,列出具体业绩数据(如完成存款/贷款金额、客户数量增长等)
  • 强调风险控制成果,如未发生不良贷款或不良率低于平均水平,体现合规意识
  • 展示市场营销能力,包括成功开拓的新客户案例、复杂项目协调经验
  • 提及熟悉平安银行产品体系或曾参与产品推广的细节,增加匹配度
  • 复习银行对公业务全流程,特别是风险监控和贷后管理要点
  • 了解平安集团综合金融优势(保险、证券、信托等),思考如何交叉销售

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为面试问题,突出数字和成果
  • 展现风险意识:先评估再行动,强调合规和风险控制是前提
  • 展示学习能力:对于未知行业,描述研究方法(如行业报告、客户访谈、政府数据)
  • 请分享你过去成功开拓一个对公客户的经历,以及你采取的策略
  • 如何平衡业务增长和风险控制?举例说明你如何处理一个高风险客户
  • 如果给你一个从未接触过的行业客户,你会如何制定营销方案?
  • 描述一次你维护关键客户关系、避免流失的案例
  • 你对平安银行的公司业务产品有什么了解?你觉得我们的竞争优势是什么?

匹配度报告

56
综合匹配度

平安银行南京对公高级经理,薪资市场水准、平台大、业绩压力大、WLB一般。

适合人群
适合追求高收入和职业稳定性、能够接受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活30
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位预计提供市场水准的薪资,加业绩奖金,稳定性高,但福利未明确,总体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位要求经验丰富,技能成长空间主要靠实践积累,晋升路径未明确提及,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

明确要求现场办公,且银行业对公岗位通常工作强度大、应酬多,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行业属稳定成熟行业,社会影响中性,岗位主要追求商业价值,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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