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中国平安
车险客户经理(荆州)
立即应聘

车险客户经理(荆州)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

荆州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
解决方案
客户沟通
市场调研
电话销售
抗压能力
车险
合规意识

AI 估算 · 3k–6k

荆州电话销售,底薪较低,提成空间大,适合抗压求职者。

职位详情

关于这个职位

作为车险客户经理,您将依托平安的资源和平台,通过电话与客户沟通完成销售任务,无需外出拜访

您需要收集市场资料,分析客户需求,提供专业的保险解决方案,并参与新产品的测试与推广
该岗位适合沟通能力强、有进取心的人

最低要求

大学专科及以上学历,表达沟通能力良好,有责任心和进取心

优秀者学历可放宽至高中
具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力

工作职责

依托公司资源与客户电话沟通,达成销售任务(无需外出)

收集市场资料,调研市场新动向,研发有针对性、有特色的解决方案并推广方案
合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务
测试新产品、新项目,完成扩大规模的推广工作
完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安强大的品牌和资源,客户资源丰富,转化率有保障
  • 无需外出,工作环境稳定,流程规范
  • 销售能力可快速提升,收入与业绩挂钩,多劳多得
  • 公司提供系统培训和晋升通道
  • 初期收入不稳定,依赖提成

缺点 / 挑战

  • 电话销售压力大,需要完成业绩指标,抗压能力要求高
  • 工作内容重复性较高,可能感到枯燥
  • 适合沟通能力强、有进取心、能承受销售压力,希望在保险行业长期发展的求职者

角色解读

  • 销售专员 → 销售主管 → 区域经理,逐步提升管理能力
  • 可转向保险核保、理赔等专业岗位
  • 在平安体系内积累客户资源,未来可向综合金融理财顾问发展
  • 通过电话与客户沟通,推广车险产品并完成销售任务
  • 收集市场信息,分析客户需求,定制保险方案
  • 处理客户异议,提供专业咨询服务
  • 参与新产品测试及推广活动
  • 良好的沟通表达能力和电话销售技巧
  • 较强的抗压能力和结果导向思维
  • 具备基本的市场洞察和分析能力
  • 有责任心和团队协作精神

申请策略

  • 在简历中体现对销售的热情和稳定性
  • 面试时展现积极的态度和抗压能力
  • 了解平安的培训体系,展示长期发展的意愿
  • 突出销售或客服相关经历,尤其是电话沟通经验
  • 展示抗压和结果达成的案例,如超额完成业绩
  • 强调沟通能力和客户服务意识
  • 如有保险行业知识可列出
  • 提前学习车险产品知识和销售话术

面试指南

  • 对于动机类问题,结合实际经历,强调对销售的热情和挑战精神
  • 对于压力应对,用STAR法则描述具体案例,突出解决问题的方法和结果
  • 对于行业了解,提前准备车险基础知识,表达学习意愿
  • 你为什么选择销售岗位?
  • 你如何应对业绩压力?
  • 请分享一次你成功说服他人的经历
  • 你对车险行业有什么了解?
  • 你如何看待电话销售的工作模式?

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台电话销售岗,收入与业绩挂钩,有培训,WLB一般。

适合人群
适合看重薪资稳定、愿意从事销售工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资结构基本合理,大公司提供五险一金等福利,但底薪较低,收入依赖业绩。

薪资信号未披露(AI估算:3K-6K/月)

成长发展匹配

65中等

公司提供辅导和训练,有晋升机会,但技能方向偏销售,技术含量不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会辅导和训练
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点固定,无需外出,但可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

行业成熟稳定,但销售岗位对社会的直接贡献感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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