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中国平安
佛山分行综拓团队长
立即应聘

佛山分行综拓团队长

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

佛山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
团队管理
销售管理
业务推动
培训辅导
市场拓展
绩效考核
渠道建设
银行理财
寿险渠道

AI 估算 · 15k–25k

管理岗,需丰富销售管理经验,薪资在金融行业中上水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责带领综拓团队,在佛山地区维护寿险渠道并推动银行理财、个贷等金融产品的销售

你需要制定团队发展规划、管理绩效考核、培训辅导下属,并处理客户投诉
适合拥有丰富销售管理经验和渠道资源的人才

最低要求

需取得行内理财资格证和个贷资格证

具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力,银行和市场营销专业知识,熟悉寿险渠道运营、银行各种金融产品及相关业务
具有丰富的实际市场开拓经验,具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力
具有良好的思想品德和职业道德,爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心和进取精神

工作职责

(一)按照综拓的发展战略与规划,制定实施本团队的发展规划

发现和引进优秀的销售人才,确保综拓渠道经理的充足性和稳定性,满足团队建设的需要
(二)全面负责所在团队的业务推动及管理
.渠道建设:指导综拓渠道经理维护好寿险渠道,完成团队每月获客、经营与创利业务指标
.绩效考核管理:执行考核管理办法,指导团队制定年度、月度销售目标和计划,带领综拓渠道经理团队完成各项考核指标,且对综拓渠道经理的晋级、降级有建议权
.日常管理:负责组织每日晨会和其他会议,开展现场管理,督导综拓渠道经理团队成员完成每日活动量,统计、分析和点评团队销售情况
.培训:建立并推动训练辅导系统的运作,通过陪同展业、衔接培训、帮带等方式,辅导综拓渠道经理提高业务技能和销售业绩,配合总、分行做好销售培训
.业务拓展:参与、组织和执行各项业务推动、竞赛、营销活动
结合本团队的实际情况,策划、组织、实施业务开拓活动
.投诉处理:负责处理所开拓客户各类综拓渠道业务的投诉
(三)贯彻执行各项制度规章,监督业务品质和服务质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 管理岗能锻炼领导力,提升综合管理能力
  • 薪资在佛山具有竞争力,福利体系完善
  • 有机会接触多元金融业务,拓宽视野
  • 需要频繁协调寿险渠道关系,工作强度高
  • 对综合业务知识要求高,需持续学习
  • 适合有销售管理经验、抗压能力强、善于团队激励的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需完成较高业绩指标

角色解读

  • 向分行管理层发展,如分行长或区域总
  • 成为金融产品专家,参与产品设计
  • 跨部门调动至总部或其他业务线
  • 制定团队发展规划,引进销售人才,确保团队稳定性
  • 维护寿险渠道,推动获客与业务指标达成
  • 负责团队日常管理、绩效考核和培训辅导
  • 处理客户投诉,监督业务品质和服务质量
  • 团队管理能力,能带领团队完成业绩目标
  • 市场拓展能力,熟悉寿险渠道运营
  • 银行和金融产品知识,包括理财和个贷
  • 沟通协调和数据分析能力,用于业绩跟踪

申请策略

  • 面试时准备具体的团队管理案例
  • 展现对平安文化的认同和对金融行业的热情
  • 突出过往团队管理经验和业绩数据
  • 强调渠道建设和市场开拓成果
  • 展示银行理财和个贷业务知识
  • 体现培训辅导和人才培养能力
  • 补充寿险渠道运营知识
  • 了解平安内部产品体系

面试指南

  • 用STAR法则描述具体案例
  • 强调目标设定、过程管理和激励措施
  • 展示解决问题的思路和沟通技巧
  • 你如何规划和分解团队的年度目标?
  • 请描述一次你成功开拓寿险渠道的经验
  • 如何处理业绩不达标的团队成员?
  • 你如何看待综合金融的发展趋势?
  • 熟悉平安综合金融战略和产品

匹配度报告

64
综合匹配度

平安集团佛山分行团队长,管理岗薪资中上,发展空间大,但工作强度高。

适合人群
适合看重职业成长和薪资回报,能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

虽然JD未提及具体薪资,但平安作为大型上市企业,薪酬福利体系完善,在佛山具备竞争力,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

平安有完善的内部培训体系,且该职位本身承担培训职责,有助于提升管理能力和业务知识,晋升通道清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售管理岗通常需要加班和周末活动,工作强度大,对工作生活平衡不利。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

金融行业服务实体经济,有一定社会价值,但该岗位主要追求商业业绩,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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