中国平安
公司业务总监
公司业务总监
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系
风险控制
营销策划
信贷管理
金融产品
银行对公业务
AI 估算 · 30k–50k
金融行业总监级，广州市场竞争较高，平安平台大，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安对公业务总监，你将负责策划金融产品营销方案、开展授信调查与贷后管理，并维护战略客户关系
该职位需要银行对公经验，是推动业务增长的核心角色，适合追求稳定发展的金融从业者
最低要求
大学本科及以上学历
具有3年或以上银行、非银行金融机构相关岗位工作经验
思维缜密、判断力强，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力
具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录
工作职责
策划对公客户的全方位金融产品及营销服务方案并组织实施，提升客户对银行的价值贡献度
授信调查以及对经管的客户进行日常的贷后管理
维护当前客户关系，负责与对公客户的沟通、保障与价值客户的长期合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大，资源丰富，职业稳定性高
- 对公业务核心岗位，发展空间广阔
- 薪资福利优厚，且享有大企业完善保障
- 金融行业监管严格，合规要求高
- 需要不断学习新政策和产品，适应变化
- 适合有银行对公经验、善于客户关系管理、追求稳定发展的职场人士
缺点 / 挑战
- 对公业务压力较大，需持续开拓和维护客户
角色解读
- 可晋升为更高层业务管理岗位，如分管副总
- 向综合金融专家发展，涵盖银行、保险、投资等多领域
- 有机会跨部门轮岗，拓展职业宽度
- 策划对公客户金融产品及营销方案，推动业务增长
- 进行授信调查和贷后管理，控制信贷风险
- 维护与战略客户的关系，保障长期合作
- 精通银行对公业务和金融产品知识
- 具备较强的客户管理能力和沟通技巧
- 熟悉授信调查流程和风险控制
- 有团队协作和项目管理能力
申请策略
- 面试前研究平安集团业务架构和企业文化，展现对金融行业的深入理解
- 准备1-2个完整的对公业务案例，用STAR法则阐述
- 突出银行对公业务成功案例和业绩数据
- 强调客户资源维护和拓展经验
- 展示授信调查和风险控制能力
- 体现团队管理与项目协调经历
- 学习平安集团最新金融产品和综合金融策略
- 提升财务分析和风险评估技能
面试指南
- 用STAR法则回答案例问题，突出个人贡献和量化结果
- 展现风险意识和合规思维，强调流程化操作
- 数据驱动和客户导向，结合具体实例说明
- 请分享你成功策划对公金融方案的案例
- 如何处理客户逾期或风险事件？
- 如何维护高价值客户关系并提升粘性？
- 你对当前金融监管政策（如资管新规）的理解？
- 如何在团队中推动业务目标达成？
匹配度报告
66
综合匹配度
平安集团对公总监，薪资优厚、平台稳定，但工作压力较大，WLB一般。
适合人群
适合重视薪资稳定、追求职业发展而非社会意义的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资水平较高，且平安作为上市公司福利完善，补偿性满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
70中等
有成长空间但相对传统，培训晋升体系成熟但偏稳健。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
预计现场办公，工作压力较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
社会价值一般，属于商业盈利导向，使命感和行业影响力不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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