中国平安
三管经理
三管经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户服务
沟通能力
业务拓展
银行
客户资源
金融产品
证券
三方存管
AI 估算 · 8k–15k
销售岗底薪加提成，深圳地区，大平台，薪资面议，估算中等水平。
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责在支行拓展三方存管业务，通过与证券公司合作挖掘客户资源，促进支行资产提升
同时根据客户需求推荐银行金融产品和服务，并组织证券沙龙维护客户关系
适合有一定客户资源、善于沟通的销售型人才
最低要求
本科及以上学历，通过证券从业资格考试优先
具有一定的客户资源基础与业务拓展能力，有银行、券商销售经验者优先
性格开朗、积极主动，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神
工作职责
拓展支行三方存管业务，通过与证券对接，挖掘证券客户资源，促进支行资产提升
挖掘客户需求，根据客户的需求为其推荐银行的金融产品和服务
积极开展证券沙龙，做好个人名下客户的服务与维护工作
完成其他交办的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国平安大型金融集团平台，资源丰富
- 岗位涉及银行与证券交叉业务，拓展视野
- 有提成激励机制，收入潜力高
- 深圳金融行业发达，职业前景好
- 需要不断维护客户关系，工作时间可能不固定
- 依赖客户资源积累，初期可能较难
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要完成拓展指标
- 适合有一定客户资源或擅长销售、沟通能力强、愿意承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可在零售银行条线晋升为高级客户经理或团队主管
- 可向财富管理或私人银行方向发展，积累高净值客户
- 也可转向证券公司或其他金融机构的销售管理岗位
- 负责在支行拓展三方存管业务，与证券对接，挖掘证券客户资源
- 根据客户需求推荐银行金融产品，提升支行资产
- 组织证券沙龙活动，维护名下客户关系
- 完成其他交办工作
- 具备证券从业资格优先，了解三方存管业务
- 拥有客户资源基础和业务拓展能力
- 沟通能力强，性格开朗，善于协调人际关系
- 有银行或券商销售经验者优先
申请策略
- 在面试中准备具体的客户扩展案例
- 表现出积极主动的态度和团队合作精神
- 突出过往的销售业绩和客户资源情况
- 强调证券、银行相关从业经验
- 展示组织沙龙或活动的能力
- 列出持有的证券从业资格等证书
- 提前学习三方存管业务和银行金融产品知识
- 提升客户沟通和谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述过往销售案例
- 强调以客户为中心，提供匹配产品
- 展示抗压能力和持续跟进的态度
- 你如何拓展三方存管业务？请举例说明
- 你有哪些客户资源？如何获取？
- 如果你遇到客户拒绝，你会怎么做？
- 你如何平衡多个客户的需求？
- 对证券市场和银行产品了解多少？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安银行销售岗，薪资面议有提成，现场办公，适合有客户资源的销售人才。
适合人群
适合追求高收入、愿意承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资面议，但提成机制和大平台提供较好的收入潜力。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
能积累客户资源与金融产品知识，但成长路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作，可能需要配合客户活动。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业成熟稳定，岗位对社会的直接影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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