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中国平安
团体客户经理(广元)
立即应聘

团体客户经理(广元)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

广元市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
团队合作
沟通技巧
客户关系管理
业务拓展
抗压能力
保险销售

AI 估算 · 4k–10k

大型上市集团,销售岗位薪资与业绩挂钩,广元地区中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安保险在广元的团体客户经理,主要负责拓展企业客户并维护客户关系,处理保险出单等标准化流程

适合有沟通技巧和抗压能力、希望在大型金融平台从事销售工作的求职者

最低要求

大学本科及以上学历

性格开朗,思维灵活,有同客户沟通的经验和技巧
工作积极主动、有耐心,良好的沟通协调和团队合作能力
具有良好的责任心、执行力和抗压能力

工作职责

业务拓展和客户全流程服务

标准化产品出单等
按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为世界500强企业,平台大、品牌信誉好,有助于积累客户资源
  • 公司提供系统的销售培训和职业发展支持,适合长期发展
  • 外勤工作较多,需经常拜访客户,时间灵活性较低
  • 产品线和流程需持续学习,对学习能力有一定要求
  • 适合性格开朗、乐于与人沟通、有较强抗压能力,且希望在大型金融平台从事销售工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪酬与业绩挂钩,多劳多得,收入上限较高
  • 岗位位于广元,竞争压力相对一线城市较小,生活成本低
  • 需要完成销售指标,工作压力较大,尤其初期拓展客户难度大

角色解读

  • 表现优秀可晋升为销售主管或团队经理,带领销售团队
  • 向专业方向发展,成为团体客户领域的资深顾问或大客户经理
  • 在平安内部跨部门调动,如转岗至核保、理赔或产品运营等
  • 负责拓展团体客户(企业、机构等),推广平安的保险产品及服务
  • 为客户提供全流程服务,包括咨询、报价、出单及售后
  • 按公司要求完成线上化操作,如系统录入、客户信息管理等
  • 协助团队完成其他业务支持工作
  • 出色的沟通与谈判技巧,能够与不同层级的客户建立关系
  • 主动积极、有耐心,能独立开拓市场并维护客户关系
  • 良好的抗压能力和执行力,适应业绩导向的工作模式
  • 团队合作精神,能与内部同事协同完成业务目标

申请策略

  • 关注平安在广元当地的市场策略,面试时展现对当地企业市场的了解
  • 强调自己对销售工作的热情和长期职业规划
  • 突出以往销售或客户关系管理的经验,尤其是企业客户拓展案例
  • 强调沟通技巧、谈判成果及客户满意度等量化指标
  • 提及熟悉保险或金融产品知识,或相关行业的从业背景
  • 展示团队合作和主动承担额外任务的事例
  • 提前学习保险基础知识,了解平安的团体保险产品体系
  • 练习销售话术和客户异议处理技巧

面试指南

  • 行为类问题(如开发客户经验):使用STAR方法(情境-任务-行动-结果),突出你的主动性、解决问题的能力和具体成果
  • 抗压类问题:表达积极心态,举例说明你面对压力时采取的具体行动(如分解目标、寻求资源支持)
  • 客户异议类问题:先倾听理解客户痛点,再提供解决方案,展现同理心和分析能力
  • 请分享一次你成功开发新客户的经验
  • 你如何看待销售业绩压力?如何应对?
  • 如果你的客户对产品不满意,你会怎么处理?
  • 你为什么选择加入平安?你对我们的团体保险产品了解多少?
  • 你如何规划一天的工作时间,以确保高效拓展客户?

匹配度报告

58
综合匹配度

平安广元团体客户经理,大平台稳定,销售岗薪资弹性大,但发展路径透明度和WLB有待确认。

适合人群
该职位最适合注重薪酬稳定和平台背景,且能够接受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

大平台提供稳定底薪和提成机制,但薪资面议且福利未在JD中明确,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:4K-10K/月)

成长发展匹配

50较低

JD未提及培训或晋升路径,且属于非技术岗,技能积累主要靠实践,发展性动机满足有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

需要外勤拜访客户,办公模式为现场办公,但未明确加班情况,广元生活节奏较慢,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业稳定成熟,但社会影响力中性,岗位创新性不强,意义感动机满足一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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