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中国平安
团体服务专员
立即应聘

团体服务专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
数据分析
客户关系管理
商务谈判
报告撰写
团体保险
团体险销售
理赔支持

AI 估算 · 8k–15k

大平台稳定,销售支持岗薪资与业绩挂钩,中级经验水平,武汉生活成本适中。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安人寿武汉分公司的团体服务岗位,负责协助业务经理推动新保业务、处理续保谈判,并为团体客户提供理赔报告、契约保全等日常服务

适合有团体险销售或业务支持经验、沟通谈判能力强的求职者,能积累大型金融平台的客户服务与业务推动经验

最低要求

本科及以上学历,医学相关专业优先 2.有团体险销售或团体业务支持工作经验

逻辑清晰、沟通表达能力强,具有一定的销售/谈判能力
形象气质佳

工作职责

协助业务分部经理和业务经理完成新保业务推动及客户服务(展业、招投标、企业现场宣讲等)

协助完成重新投保业务的服务工作,对接好客户,做好重新投保业务的谈判,并维护好客户关系
负责团体客户的常规服务,包括理赔报告制作与解读、契约保全、理赔、咨诉等工作支持,按时完成所属分部知鸟平台等相关培训和考试
负责所属业务分部数据统计分析,报告撰写,与相关部门沟通协调
领导交办的其他工作等

优先资格

医学相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安为行业龙头,平台稳定,能接触大型企业客户,积累高端人脉
  • 工作内容综合性强,兼顾销售、服务与数据分析,技能提升全面
  • 公司内部培训体系完善(如知鸟平台),有助职业发展
  • 客户服务要求细致耐心,需处理投诉和复杂理赔问题
  • 需经常外出拜访企业或参加宣讲活动,工作节奏可能较快
  • 适合有团体险经验、善于沟通谈判、希望在大平台稳定发展的求职者,尤其是医学背景转销售支持者

缺点 / 挑战

  • 销售推动类岗位有一定业绩压力,需达成业务指标

角色解读

  • 可向资深团体服务专员或团队主管方向发展,积累客户资源后转向大客户经理
  • 在平安体系内可横向调动至其他业务线(如个险、养老险)或后援支持部门
  • 通过接触企业客户和业务推动,未来可转型为保险顾问或区域业务负责人
  • 协助业务经理进行新保业务推动,包括企业团险展业、招投标和现场宣讲,直接参与销售过程
  • 负责续保业务的客户对接与谈判,维护长期客户关系,确保业务留存
  • 为团体客户提供理赔报告制作、契约保全、理赔咨诉等日常服务,提升客户满意度
  • 完成业务数据统计分析及报告撰写,与内部部门沟通协调,支持业务决策
  • 具备团体保险销售或业务支持经验,熟悉团险产品及服务流程
  • 优秀的沟通表达和谈判能力,能够与客户、内部团队高效协作
  • 数据分析能力,能运用Excel等工具制作理赔报告和业务分析报表
  • 形象气质佳,具备专业服务意识和抗压能力

申请策略

  • 了解平安养老险或团体险业务线的最新动态,面试中体现对业务的关注
  • 强调服务意识和团队协作精神,因为该职位需与业务经理和客户紧密配合
  • 突出团体险业务支持或销售经验,用数据量化业绩,如续保率、客户满意度等
  • 强调沟通谈判案例,如成功谈判续保条款或解决客户问题
  • 展示数据分析能力,如熟练使用Excel制作理赔报表或业务分析报告
  • 如有医学背景或保险从业资格证,请单独列出
  • 提前学习保险法、团体保险产品知识,可通过平安官网或行业教材补课
  • 提升Excel数据透视表和PPT报告制作能力,面试中可展示相关作品

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境-任务-行动-结果,突出数据与成果
  • 对于谈判类问题,展示双赢思维:先倾听客户需求,再提出解决方案,最后强调服务价值
  • 请分享一次你成功促成团体保险新业务的经历
  • 如何处理客户对理赔金额不满意的情况?
  • 你如何分析业务数据并从中发现问题?举个例子
  • 如果续保谈判中客户要求降低保费,你会怎么做?
  • 你为什么选择平安?对团体保险行业有什么了解?
  • 准备2-3个过往项目案例,涵盖销售、谈判或客户服务,量化成果

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台稳定销售支持岗,中等薪资福利,成长空间尚可,需灵活外出办公。

适合人群
适合看重平台稳定、薪资保障和综合技能发展的求职者,对工作生活平衡要求不高者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资处于武汉市场中等偏上水平,大平台福利有保障,但JD未明确薪资和福利。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供销售、服务和数据综合技能积累,平安内部培训体系完善,有晋升空间但依赖业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会知鸟平台培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需外出客户拜访和现场宣讲,工作弹性不足,未提及远程或WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业属于稳定成熟行业,岗位通过服务企业客户间接促进员工保障,社会意义中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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