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中国平安
对公业务客户经理
立即应聘

对公业务客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
沟通能力
抗压能力
销售能力
企业福利
高端医疗
保险方案设计
企业年金
综合金融

AI 估算 · 8k–15k

综合金融销售岗位,薪资有提成空间,市场竞争力中等。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责拓展和维护企业客户,为企业提供员工福利保险、补充医疗、企业年金等综合金融解决方案

依托平安集团平台,实现一站式服务,适合有销售潜力、善于沟通的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、保险、市场营销等专业优先

特别优秀者可放宽至大专学历
性格外向,有一定的抗压能力
具备良好的沟通协调能力,优秀的产品销售和服务能力,团队协作精神

工作职责

拓展维护新老客户,挖掘分析客户需求,为企业客户提供合理化员工保险福利保障方案建议,帮助企业健全员工福利体系

挖掘客户需求包括补充医疗、高端医疗、企业年金等,提供相关咨询服务
对企业客户实施拜访、方案设计、报价管理与后续服务等工作
依托平安集团综合金融平台优势,为企业及个人客户提供一站式综合金融和医疗健康服务

优先资格

有1年以上金融销售工作经验优先,优秀应届毕业生亦可考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安集团品牌和综合金融平台,产品线丰富,客户资源广泛
  • 入职门槛相对灵活,优秀应届生也可考虑,成长空间大
  • 薪资结构包含底薪+提成,业绩突出者收入可观
  • 需要掌握较复杂的保险与金融产品知识,学习曲线较陡
  • 工作节奏较快,部分时间需外出拜访客户
  • 适合性格外向、目标驱动、善于人际交往,希望在金融销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需持续开发新客户并维护老客户

角色解读

  • 可从客户经理晋升为高级客户经理、团队主管,迈向管理岗
  • 积累企业客户资源后,可转向综合金融规划师或私人银行等高端领域
  • 通过内部培训与项目历练,成为保险或金融领域的专家
  • 开发企业客户,维护长期合作关系,挖掘员工福利需求
  • 为客户设计补充医疗、高端医疗、企业年金等保险方案
  • 依托平安综合金融平台,提供一站式金融和健康服务
  • 优秀的人际沟通和客户关系管理能力
  • 较强的产品方案设计和销售推动能力
  • 一定的抗压能力和团队协作精神
  • 金融或保险基础知识,快速学习能力

申请策略

  • 了解平安综合金融的业务架构,在面试中展现对平台优势的理解
  • 准备一个过往成功开发客户或解决客户需求的故事
  • 突出销售相关实习或工作经验,尤其是B端客户开拓经历
  • 强调沟通能力、抗压能力和学习能力,可附上具体案例
  • 如有金融或保险背景知识,写在技能或教育部分
  • 提前学习员工福利、补充医疗、企业年金等保险知识
  • 提升演讲和方案呈现能力,可通过模拟拜访练习

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,突出解决问题的能力
  • 以客户为中心:展示如何挖掘需求、提供价值、建立信任
  • 积极心态:表达对挑战的正面态度,体现韧性和成长思维
  • 请谈谈你如何开发一个新企业客户?
  • 你对员工福利保障方案有哪些了解?
  • 举一个你曾经说服客户的例子
  • 你如何看待销售业绩压力?
  • 为什么选择平安以及这个岗位?

匹配度报告

65
综合匹配度

大平台金融销售岗,成长空间大,但业绩压力明显,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求成长和薪资回报、愿意接受挑战的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资结构包含底薪+提成,上市大公司福利完善,但销售岗位收入波动较大,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

80较高

依托平安集团综合金融平台,产品线丰富,有内部培训资源,晋升路径清晰,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

明确要求现场办公,且需外出拜访客户,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

为企业提供员工福利保障,有一定社会价值,但岗位本质是销售驱动,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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