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中国平安
淄博分行私人财富顾问
立即应聘

淄博分行私人财富顾问

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

淄博市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
财富规划
资产配置
基金销售
CFP
AFP
银保销售
高净值客户维护

AI 估算 · 8k–15k

大平台私人财富顾问,岗位要求经验1年以上,淄博薪资中等偏上,综合金融产品提成可观。

职位详情

关于这个职位

作为私人财富顾问,您将负责维护高净值客户,提供高端资产配置建议和财富规划,推动银保、基金等金融产品销售,助力客户资产升级

适合有金融营销经验、持有理财证照的求职者

最低要求

本科及以上学历

金融业营销经验1年以上,过往业绩表现良好
熟悉营销流程和银行零售产品,有一线销售经验,了解各类个人客户的金融需求,服务营销能力强
纪律及合规意识强,职业操守良好,品行端正,无违法记录或行业不良记录

工作职责

承接维护高价值客户,通过管户经营促进潜力客户升级

全方位满足客户金融需求,为客户提供高端资产配置建议、财富分析和规划,做好客户风险偏好、财富状况评估
积极推动银保、基金等金融产品销售,帮助团队达成AUM、存款、营收等指标
积极参与团队管理,协助团队完成客户沙龙活动的举办

优先资格

持有基金从业资格证、AFP、CFP等理财专业证照者优先

积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力强

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国平安强大平台,资源丰富,客户转化和产品支持有保障
  • 专注于高净值客户,接触高端人脉,提升个人专业形象和行业影响力
  • 薪酬结构包含业绩提成,收入上限高,优秀者收入丰厚
  • 对金融知识广度要求高,需持续学习新产品和市场动态
  • 客户关系维护要求高,需要较强的耐心和服务意识
  • 适合有1-3年金融销售经验、善于沟通、目标感强、乐于服务高净值人群的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续挖掘客户需求并推动成交

角色解读

  • 可在私人财富领域深耕,向高级财富顾问、私人银行家发展
  • 可向团队管理方向转型,担任团队主管或区域管理岗位
  • 积累客户资源后,未来可拓展至家族办公室、投行等高端金融领域
  • 负责高净值客户的日常维护与深耕,通过管户经营提升客户资产规模
  • 为客户提供个性化的资产配置建议,包括保险、基金、理财等产品的组合推荐
  • 参与团队管理,协助组织客户沙龙活动,推动团队业绩指标达成
  • 扎实的金融产品知识,熟悉银保、基金等零售产品
  • 优秀的沟通影响力与客户服务意识,能够与高净值客户建立长期信任
  • 具备目标导向和抗压能力,能推动销售业绩达成

申请策略

  • 面试时准备一个具体的客户经营案例,展示如何提升客户资产和满意度
  • 了解平安集团的综合金融优势,表达对跨领域资源整合的理解
  • 突出金融营销经验,尤其是服务高净值客户的业绩案例(如AUM增长、产品销售金额)
  • 强调持有基金从业资格证、AFP、CFP等专业证照,体现专业能力
  • 展示团队协作或沙龙组织经验,说明能够带动团队氛围
  • 提前复习资产配置理论,了解保险、基金、信托等产品特点
  • 提升沟通和演讲能力,可模拟客户沙龙场景进行练习

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出具体数据和客户反馈
  • 展示客户导向思维:先了解客户需求,再匹配产品,强调解决方案而非推销
  • 体现合规意识:任何建议均基于客户风险测评和产品适合度
  • 请分享一个你成功维护高净值客户并提升其资产规模的案例
  • 如何看待当前市场环境下高净值客户的资产配置倾向?
  • 如果客户对推荐的理财产品表示犹豫,你会如何处理?
  • 你如何平衡销售指标与客户长期利益?
  • 描述一次你参与或主导的客户活动,并说明你的贡献

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台私人财富顾问,薪酬有竞争力,专业成长空间,但工作强度和生活平衡一般。

适合人群
适合重视薪酬回报、职业稳定和高端客户资源的求职者,对生活方式要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

薪资结构有竞争力,底薪加提成,大公司福利体系完善,但未明确披露具体薪资。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供专业成长机会,涉及高端客户与资产配置,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

要求现场办公,淄博市区工作,未提及弹性或远程,销售岗位可能需加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

行业稳定但增长平缓,社会影响力一般,创新性不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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