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中国平安
辽分测评岗(车险客户经理专用)
立即应聘

辽分测评岗(车险客户经理专用)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
沟通能力
客户经理
金融保险
责任担当
车险销售
勤奋努力
专注聚焦
抗压耐力
电销坐席

AI 估算 · 6k–15k

沈阳电销岗位底薪加提成,平安平台稳定,1-3年经验月薪中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责车险产品的电话销售工作,面向已有客户资源进行续保及新单转化

需要具备1-3年电销经验,能够承受业绩压力并完成销售目标
适合有销售热情、沟通能力强且愿意在金融保险领域长期发展的人

最低要求

大专以上学历,在金融-保险、金融-银行、金融、金融-基金/证券/投资行业,有1-3年电销坐席工作经验

具备领悟融会、沟通协作的能力
具备抗压耐力、责任担当、专注聚焦、勤奋努力的性格

工作职责

车险相关销售工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为行业龙头,平台稳定,资源丰富
  • 电销岗位业绩提成透明,收入上限高
  • 能系统学习车险产品知识及销售技能
  • 晋升通道相对狭窄,需持续保持高绩效
  • 工作强度大,可能面临加班和通时考核
  • 适合沟通能力强、目标导向、抗压能力好且希望在保险销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 适合抗压能力强、渴望挑战高薪的求职者
  • 电销工作重复性高,需应对客户拒绝和业绩压力

角色解读

  • 表现优秀可晋升为团队主管或业务经理
  • 积累保险行业经验后转向保险经纪、理赔等后端岗位
  • 通过内部培训获取更多金融证书,向综合金融方向发展
  • 通过电话与客户沟通,介绍车险产品并促成销售
  • 维护客户关系,处理续保及新客户开发
  • 完成每日通时通量要求,达成业绩指标
  • 记录客户需求,配合团队完成销售目标
  • 熟练的电话沟通技巧和销售话术
  • 较强的抗压能力和自我驱动力
  • 熟悉车险产品知识及保险行业基础知识
  • 具备基本的电脑操作和客户管理系统使用能力

申请策略

  • 面试时展示积极主动的态度和对销售的热情
  • 关注平安的培训体系和晋升机制,体现长期发展意愿
  • 突出1-3年电销经验,展示业绩数据(如成单率、销售额)
  • 强调抗压案例,如超额完成业绩指标或应对困难客户
  • 体现对保险行业的兴趣和了解,如相关培训或证书
  • 写明沟通协作能力的具体表现,如团队合作项目
  • 提前复习车险条款、费率计算及理赔流程
  • 练习电话销售话术和客户异议处理技巧

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 面对拒绝时强调同理心与坚持,并举例说明如何转化
  • 关于压力,表明自己通过目标分解和心态调节来应对
  • 请分享一次你成功说服犹豫客户投保的经历
  • 当客户明确拒绝时,你会如何应对?
  • 你如何看待电话销售中的业绩压力?
  • 你对车险产品有哪些了解?
  • 为什么选择平安而非其他保险公司?

匹配度报告

58
综合匹配度

平安沈阳电销岗,薪资弹性大,但工作强度高,WLB一般。

适合人群
适合追求高收入、抗压能力强、不介意工作强度大的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展55
工作生活45
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

底薪加提成模式,收入与业绩挂钩,平安平台提供五险一金等基本福利,薪资具备竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)

成长发展匹配

55较低

有内部晋升机会,但电销岗位技能通用性一般,职业发展偏向销售管理或保险专业知识积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,电销工作强度大,可能存在加班,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

车险销售属于传统行业,社会价值一般,但平安品牌有一定影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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