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中国平安
直接经代业务分部客户经理
立即应聘

直接经代业务分部客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

兴安盟
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户管理
关系建立
金融
银行
保险
投标
提案
远程销售

AI 估算 · 6k–12k

客户经理岗位,平安大平台,兴安盟三线城市薪资水准,综合经验要求中等,预估月薪范围6k-12k。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向金融行业客户的销售岗位,需要你通过面对面和远程方式开发和维护客户关系,为客户提供保险、银行等金融产品解决方案

你将负责从客户需求分析到投标提案的全流程销售工作,适合有金融销售经验、善于沟通和推动业绩的人

最低要求

在金融-保险、金融-银行、金融行业

担任项目管理、现场销售、投资银行交易

工作职责

综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括:

对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售
评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示
识别并接触潜在客户,建立关系以产生销售和重复性业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为大型上市企业,平台稳定,品牌信誉好,有利于业务开展
  • 综合金融产品线丰富,可接触保险、银行等多领域,拓宽金融视野
  • 销售岗位薪资与业绩挂钩,业绩优秀者收入上限高,并有年终奖金
  • 工作地点在兴安盟,城市相对较小,市场容量有限,获客难度可能较大
  • 需要同时掌握多种金融产品知识,对学习能力有一定要求
  • 也适合想在金融行业深耕并积累客户资源的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要持续开发新客户并维护老客户,抗压能力要求高
  • 适合有金融销售经验、乐于挑战高薪、自我驱动型的人才

角色解读

  • 可从客户经理晋升为高级客户经理或团队主管
  • 在平安体系内可跨部门转岗至保险、银行或投资板块
  • 积累客户资源和销售技能后,可向销售管理或业务发展经理发展
  • 通过面对面或远程方式向新老客户销售金融产品(保险、银行等)
  • 评估客户需求,提供定制化解决方案,并制作投标书和提案进行产品演示
  • 主动识别潜在客户并建立长期关系,以重复销售和业绩增长为目标
  • 具备金融行业背景(保险、银行等),了解产品知识
  • 出色的沟通和谈判能力,能够独立完成销售全流程
  • 有项目管理或现场销售经验,能制定并交付销售报告

申请策略

  • 面试前了解平安的直接经代业务模式,展示对销售渠道的理解
  • 突出金融行业背景,尤其是保险或银行销售业绩数据
  • 强调项目管理或现场销售经验,展示独立完成投标、提案的能力
  • 列出成功开发新客户或促成大额交易的案例
  • 补充金融产品知识,尤其是平安的综合金融产品线(如寿险、财险、银行理财等)
  • 提升演讲和PPT制作能力,用于产品展示和投标汇报

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题,重点突出量化成果
  • 对于动机类问题,结合自身职业规划展现长期发展意愿
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例?
  • 你如何评估客户需求并推荐合适的产品?
  • 面对销售业绩压力,你如何保持动力?
  • 你对平安的直接经代业务模式有哪些了解?
  • 请描述一次你主导投标或提案的经历
  • 准备2-3个具体的销售成功案例,数据越详细越好

匹配度报告

61
综合匹配度

平安客户经理岗,混合办公,业绩导向,适合追求销售成就的人。

适合人群
适合注重工作灵活性、渴望在金融销售领域发展并希望有稳健收入来源的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资与业绩挂钩,有晋升空间,但职位未明确底薪及福利,且在三四线城市,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

公司平台大,有综合金融产品学习机会,但JD未提及培训或晋升机制,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

混合办公模式较灵活,但工作地点在兴安盟,生活便利度一般,且销售岗可能需频繁外出,WLB中等。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融销售岗位社会价值中性,行业增长稳定但非高速,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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