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中国平安
客群经理
立即应聘

客群经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

大连市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
合规审查
风险防控
客户营销
银行业务
渠道拓展
客群经营
存款提升

AI 估算 · 8k–12k

金融客户经理岗位,1-3年经验,大连地区薪资中等偏下,但平安平台稳定,年终奖1-3个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是大连平安银行的客群经理,主要负责拓展新客户、提升现有客户存款和收益贡献,同时兼顾风险防控

工作内容偏营销和服务,需要具备渠道搭建和客户经营能力,适合有1-3年银行或金融客户管理经验的人

最低要求

本科以上学历,有1-3年客群经理工作经验

获新客:协助分行搭建获客平台、营销获客渠道,实现基础客群的快速增长
提升客户贡献度:践行总分行经营策略,提升客户产品数、存款数、收益规模
风险防控:在完成指标的同时兼顾风险,落实总分行合规部门的风险防控要求

工作职责

有较强的服务和营销意识,能够在团队长的引导下完成搭建渠道、卡户、提升客户存款及收益的工作

有较强的的合规意识,能完成总行规定的风险审查动作,确保经营合规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界500强平台,提供系统的培训和职业发展路径
  • 大连为二线城市,生活成本较低,但能获得一线金融机构的工作经验
  • 岗位核心是客户经营,可积累高价值行业人脉和资源
  • 适合性格外向、沟通能力强、有金融销售经验、追求稳定平台和短期收入增长的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力较大,需持续完成存款和客户增长目标
  • 工作内容偏营销和重复性事务,技术含量较低,成长空间有限
  • 仅现场办公,灵活性不足,且可能需要频繁外出拓客

角色解读

  • 可向高级客群经理、团队长方向发展,逐步承担更多管理职责
  • 积累客户资源和行业经验后,可转向对公客户经理、财富顾问等岗位
  • 在平安集团内部,也有机会跨部门调动到保险、证券等业务线
  • 负责搭建获客渠道,联合分行开展营销活动,快速提升客户数量
  • 通过交叉销售和资产配置,提升客户存款、理财等产品持有量及收益贡献
  • 执行合规审查动作,确保所有营销和经营行为符合银行风险防控要求
  • 较强的服务意识和营销能力,能够主动开拓客户并维护关系
  • 熟悉银行零售产品和业务流程,具备渠道合作经验者优先
  • 良好的合规意识,了解金融监管要求,能平衡业绩与风险

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的获客方案,体现你的营销思路和执行力
  • 了解平安内部企业文化,强调结果导向和团队协作精神
  • 突出过往客群经理或银行销售业绩,如客户增长数、存款提升额等量化数据
  • 强调渠道搭建和合作经验,例如与社区、企业合作的案例
  • 展示风险防控意识,列举合规操作或风险事件处理的经历
  • 提前学习平安银行零售产品体系和数字化营销工具
  • 补充基金、保险等金融从业资格证,提升专业度

面试指南

  • 用STAR法则(情景-任务-行动-结果)回答行为面试题,突出数据成果
  • 对于压力类问题(如连续未达标),展现自我反思和调整策略的能力
  • 对风控问题,强调合规理念和具体操作流程,表明自己重视风险底线
  • 请分享一次你通过渠道合作成功获客的经历
  • 如何平衡业绩指标和风控要求?
  • 你如何提升存量客户的存款贡献度?
  • 对平安银行的零售业务有什么了解?
  • 如果连续三个月未完成指标,你会如何应对?

匹配度报告

55
综合匹配度

平安大连客群经理,销售导向,薪资市场水准,发展有限,需接受现场办公。

适合人群
适合追求稳定平台和中等薪资,能接受销售压力,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资处于大连市场中等水平,但平台稳定,福利齐全,整体补偿性尚可。

薪资信号市场水准 (8K-12K/月)

成长发展匹配

55较低

岗位成长路径清晰但偏营销线,技能提升较慢,技术含量低,发展空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,大连市区工作,但营销岗可能需外出和加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但岗位偏销售,社会价值感知有限,行业增长前景稳健。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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