中国平安
咨询顾问（秦咨3部五组）
咨询顾问（秦咨3部五组）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
承德市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户关系
咨询
营销
金融
市场开拓
信贷
AI 估算 · 4k–8k
销售岗薪资底薪加提成，底薪约4000元，业绩较好可达8000元，中位数6000元。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团的咨询顾问，主要负责向客户宣传介绍金融产品，促成交易并维护客户关系
适合有销售潜力和金融知识基础的人，公司提供培训和业务活动支持
最低要求
大专及以上学历
金融从业经历，营销工作经验优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠平安集团，品牌影响力大，客户信任度高
- 销售岗位收入上限高，适合有拼搏精神的人
- 公司提供完善的培训和业务支持
- 积累金融行业人脉和资源
- 初期客户开发困难，需要较强的毅力
- 适合具备销售热情、善于沟通、目标导向且愿意在金融行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需要完成既定目标
- 工作内容重复性较高，需保持积极性
角色解读
- 从咨询顾问晋升为高级顾问或团队主管
- 积累客户资源后可转向客户关系管理或业务管理
- 在平安体系内可横向转岗至其他金融业务线
- 向客户宣传介绍公司金融产品，提供专业咨询服务
- 促成客户成交，完成个人销售任务指标
- 收集市场信息与客户反馈，维护客户关系
- 参加公司组织的业务培训和营销活动
- 良好的沟通表达能力和销售技巧
- 基本的金融信贷知识，能快速学习产品
- 市场开拓能力，善于积累客户资源
- 抗压能力强，能坚持完成业绩目标
申请策略
- 准备一个简短的自我介绍突出销售能力
- 面试时展现对金融行业的热情和长期发展意愿
- 突出过去的销售业绩或客户资源
- 强调金融知识背景或相关经验
- 体现沟通能力和抗压能力
- 如有平安相关经验或客户资源务必突出
- 学习金融基础知识，尤其是信贷产品
- 提升电话销售和面谈技巧
面试指南
- 用STAR法则描述具体销售案例
- 展示客户开发和维护的系统方法
- 表达对产品和行业的主动学习
- 强调抗压能力和持续改进的态度
- 请谈谈你过去的销售经验和业绩
- 你如何开发新客户并维护老客户？
- 你对平安的产品了解多少？
- 如果连续几个月未达成业绩目标，你会怎么做？
匹配度报告
45
综合匹配度
平安大平台，销售岗底薪加提成，业绩压力大，发展路径清晰但需努力。
适合人群
适合追求稳定收入和销售提成的求职者，对薪资和平台有较高期望。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利50
成长发展40
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
50较低
薪资未在JD中明确，但平安作为大公司福利较好，销售岗位收入上限高，但底薪偏低。
薪资信号未披露（AI估算：4K-8K/月）
成长发展匹配
40较低
JD未提及晋升或培训，岗位以销售为主，技术含量低，成长路径依赖个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点未明确，未提及WLB相关政策，销售岗位通常需要外出和加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融行业稳定成熟，但该岗位偏向销售，社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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