希尔顿
实习生 - 餐饮部
实习生 - 餐饮部
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
多任务处理
客户体验
细节关注
英语沟通
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
国际酒店平台实习，侧重技能积累与服务体验，但工作灵活性较低
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中餐饮服务 约 300 个
市场机会
选择适中
三亚 · 餐饮服务 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为希尔顿三亚酒店餐饮部实习生，主要负责协助餐厅日常运营
工作内容涵盖餐桌布置、菜品呈现、客户服务及多任务处理（如上菜、清理）
旨在通过团队协作与细致服务，为客人提供卓越的用餐体验
最低要求
具备积极态度，以友好和热情的方式工作，致力于提供卓越的客户体验
注重细节，确保餐桌摆放正确、食物呈现良好，并能准确满足所有客人要求
具备良好的沟通技巧，能与客人、烹饪团队及其他团队成员有效沟通，确保服务顺畅
具备团队合作精神，能够与多元化团队合作，确保客人体验顺畅
具备多任务处理能力，能同时处理上菜、续杯和清理桌子等多项任务
精通英语
会其他语言者优先
愿意灵活安排工作时间，包括周末和节假日
工作职责
以友好和热情的工作方式，致力于为客人提供卓越的体验
确保餐桌摆放正确、食物呈现良好、所有客人要求得到准确满足
与客人、烹饪团队和其他团队成员进行有效沟通，确保服务顺畅
能够与多元化团队合作，确保客人体验顺畅
同时处理多项任务，例如上菜、续杯和清理桌子
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有国际知名酒店品牌背书，简历含金量高
- 旅游旺季工作强度大，需适应轮班制及节假日无休的工作节奏
- 适合酒店管理专业在校生或希望进入国际酒店行业发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 积累高端酒店服务经验，未来可向酒店管理培训生、餐厅主管或前厅部管理方向发展
- 负责餐厅区域的日常对客服务，包括迎宾、点餐辅助、上菜及撤台
- 具备良好的英语口语沟通能力，能够应对外籍客人需求
申请策略
- 强调个人的亲和力、服务意识以及灵活配合排班的意愿
- 突出英语能力证明（如四六级、雅思托福成绩）及任何与服务相关的实习经历
- 加强西餐礼仪知识及服务流程规范的学习，提升抗压和多任务处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点展示解决问题的能力和积极的态度
- 请举例说明你如何处理一位不满的客人？
- 你的英语水平如何？能否模拟一段英文接待对话？
- 你如何看待周末和节假日的工作安排？
- 提前了解希尔顿的品牌价值观，复习基本的西餐服务流程和常用英语服务用语
职位点评
薪资福利45
成长发展70
工作生活30
使命价值60
薪资福利
45较低
实习岗位薪资通常为固定津贴，虽符合市场水准但缺乏竞争力，且未提及额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
70中等
国际酒店集团提供规范的培训体系，有助于积累专业服务技能和职业素养。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
明确要求周末和节假日工作，属于典型的服务业轮班制，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
通过提供卓越的宾客体验创造社会价值，具有一定的服务行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于为客人提供卓越的体验
创新程度稳健跟随主流
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