
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
稳定大厂、薪资中上、双安领域,需接受轮班与应急响应
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比安全管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中安全管理 16 个
市场机会
选择不多
南京 · 安全管理 · 1 个在招
负责希尔顿在南京的物理与信息安全体系日常运行,包括监控巡检、隐患排查及应急响应
大专及以上学历,安全工程、应急管理、消防工程、计算机科学与技术、信息安全管理等相关专业优先
负责企业物理安全与信息安全体系的日常运行监控、风险识别及应急响应,包括门禁管理、视频监控系统巡检、访客登记与管控、重点区域巡查等
优点
缺点 / 挑战
作为已上市跨国巨头,薪资福利体系规范,处于市场中上水平,但非互联网高薪赛道。
提供接触物理与信息双重安全领域的机会,有助于技能多元化发展,但晋升路径相对固定。
JD明确要求适应轮班或应急响应,WLB受到一定影响,但跨国企业通常有较完善的调休机制。
保障企业运营安全具有明确的社会价值,但属于企业内部职能,社会影响力感知一般。
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