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Chef De Cuisine

Chef De Cuisine

发布于 1 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
人员培训
厨房管理
团队领导
国际菜系
库存管理
成本控制
菜单研发
食品安全

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

稳定大厂、薪资偏高、管理职责明确,但工作强度较大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 210 个在招 · 其中餐饮服务 64 个

市场机会

选择面较广

澳门特别行政区 · 餐饮服务 · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

负责厨房整体运营管理,确保食品安全、卫生及工作场所安全标准达标

主导菜单规划与菜品研发,管理库存与人员编制,协助控制运营成本
同时负责团队培训、招聘及跨部门协作,提升服务效率与团队能力

最低要求

学历:烹饪专业文凭

经验:在五星级饭店或知名餐厅有5年经验
在副厨师长(Sous Chef)级别有2年监督经验
知识与技能:精通国际菜系产品知识
具备卓越的烹饪技能
拥有强大的领导能力
必须具备培训经验
具备计算机操作能力
其他:流利的粤语或普通话以及英语(读写流利)
具有团队合作精神

工作职责

负责厨房运营的整体管理

领导和监督团队,确保厨房运作顺畅,始终提供及时的服务
负责确保食品质量、卫生和工作场所安全达到既定标准
负责菜单规划和食谱开发
负责库存管理
与Outlet经理共同作为运营的财务绩效共同所有者
确保最佳的人力资源配置以实现最高效率
领导和指导团队进行持续改进
负责招聘,选拔最合适/合格的候选人
代表Outlet进行跨Outlet/部门合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在知名跨国企业工作,平台稳定且资源丰富
  • 能够接触国际先进的餐饮管理理念和流程
  • 有机会领导大型团队,积累丰富的管理经验
  • 对食品安全和卫生标准要求极高,容错率低
  • 适合有丰富高端餐饮管理经验、具备强烈责任心和领导力的专业人士,追求职业稳定性和长期发展

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需应对高峰期的运营压力
  • 需要平衡成本控制与菜品质量,管理挑战较大

角色解读

  • 可向更高级别的餐饮总监或行政总厨方向发展,负责更大规模的餐饮业务或多家餐厅的管理
  • 也可转向餐饮咨询、品牌拓展或供应链管理等领域
  • 全面负责厨房的日常运营与管理,确保出餐速度和质量符合高标准
  • 制定菜单并进行菜品创新,同时严格控制食材成本和库存
  • 负责团队的招聘、培训和绩效考核,提升团队整体专业能力
  • 具备扎实的烹饪技艺和国际菜系知识,拥有至少5年高端餐饮行业经验
  • 出色的领导力和团队管理能力,能够有效激励和指导下属
  • 具备良好的财务意识和成本管控能力,熟悉食品安全法规

申请策略

  • 了解银河娱乐旗下各酒店的餐饮定位和特色,针对性地展示你的管理理念如何契合其品牌要求
  • 准备具体的团队管理案例,说明如何解决实际运营中的问题
  • 突出在五星级饭店或知名餐厅的工作经历,强调团队管理和培训成果
  • 展示在菜单研发、成本控制方面的具体案例和数据
  • 体现多语言沟通能力和跨部门协作经验
  • 加强财务管理知识,学习更精细的成本控制方法
  • 提升数字化管理能力,熟练使用餐饮管理系统
  • 持续更新国际菜系知识,保持菜品创新能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点展示你的领导力、问题解决能力和对细节的关注
  • 用具体数据和案例支撑你的观点
  • 请分享你过去在厨房管理中遇到的最大挑战,以及如何解决的?
  • 你如何确保厨房的食品安全和卫生标准始终达标?
  • 请举例说明你如何进行菜单规划和成本控制
  • 你如何培训和激励团队成员,提升他们的专业技能?
  • 在多语言环境下,你如何确保团队沟通顺畅?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和高收入的期望。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

75中等

职位明确要求培训和团队发展职责,提供在大型国际化平台上提升管理技能和行业视野的机会。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会lead and drive training and development for continuous improvement of the team、lead and Coach the team for continuous improvement
业务类型profit_center

工作生活

40较低

餐饮行业通常工作时间较长,尤其在高峰期可能需要加班,WLB相对一般,但公司提供稳定的工作环境。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

在知名度假村提供高品质餐饮服务,满足顾客体验,具有一定的社会价值,但使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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