海信
长春营销中心-营销经理(J45785)
长春营销中心-营销经理(J45785)
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队管理
客户谈判
市场推广
渠道开拓
竞品分析
销售管理
终端形象维护
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
知名家电品牌校招营销岗，实战锻炼机会多，但需接受省内调配与业绩压力。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中销售管理 17 个
市场机会
选择适中
长春 · 销售管理 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是海信长春营销中心的校招营销经理，主要负责吉林省或黑龙江省区域内的销售任务达成、渠道开拓与客户维护
你需要进行竞品分析、组织市场活动，并带领促销员团队完成销售目标，需接受省内调配
最低要求
届毕业生，本科及以上学历
熟练掌握办公软件
具有较强的市场敏感度，沟通能力、协调能力
具备高效的执行力，工作细心，态度认真
接受省内调配，有较强抗压能力和自驱力，充满正能量
工作职责
销售管理：负责对应区域整体销售任务的达成
产品分析：调研竞品信息，形成竞品对比分析报告
产品推广：负责区域内产品销售推广，维护品牌形象及终端形象
渠道管理：负责区域内（包括连锁、TOP客户、自有渠道及下沉各渠道、专卖店等）市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作，销售任务进及达成
活动管理：负责区域内市场活动组织及活动落地执行，包括但不限于培训落地、产品出样、效率提升及结构提升
团队管理：管理区域内促销员工作，带领团队完成公司下达的销售任务
优先资格
专业不限，经济类、电子类、管理类相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海信作为知名家电品牌，平台大，能积累扎实的渠道管理与一线销售经验
- 岗位职责全面，涵盖竞品分析、渠道开拓到团队管理，综合能力锻炼机会多
- 需深入下沉市场与终端门店，工作环境相对辛苦，对体力与精力有一定要求
- 适合抗压能力强、渴望在销售与渠道管理领域快速成长且愿意接受出差调配的应届生
缺点 / 挑战
- 需要接受省内调配，工作节奏较快，且背负明确的销售业绩指标压力
角色解读
- 从区域营销经理向城市经理、省区销售总监等更高阶的销售管理岗位发展
- 负责区域内销售任务达成与渠道开拓，管理促销员团队并落地市场活动
- 需要较强的沟通谈判能力、市场敏锐度以及团队管理与抗压能力
申请策略
- 面试时展现出对省内调配的接受度以及强烈的自驱力，契合岗位对正能量的要求
- 突出在校期间的学生会外联经验、销售实习经历或大型活动组织经验
- 强调过往经历中展现出的目标导向、抗压能力及团队带领成果
- 提前了解家电行业渠道模式（如连锁、下沉市场）及竞品分析框架
- 熟悉终端门店的促销员管理与活动落地执行的基本逻辑
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体数据说明目标、行动和最终达成的业绩结果，突出解决问题的思路与执行力
- 如何快速开拓一个陌生区域的下沉市场渠道？
- 分享一次你带领团队完成困难目标的经历
- 面对竞品的低价竞争，你会如何制定应对策略？
- 如果省内调配到偏远地区，你如何调整心态并开展工作？
- 提前调研海信在东北区域的主推产品及主要竞品的市场策略
- 准备1-2个体现自己抗压能力和沟通谈判能力的真实案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
校招销售岗底薪加提成模式，薪资上限取决于个人业绩，整体处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
75中等
知名家电品牌的一线销售与渠道管理岗位，能积累扎实的市场实战经验，晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求接受省内调配，且需负责终端活动落地与团队管理，工作节奏快，WLB难以保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
依托知名实体企业，推动家电产品普及，社会价值中性，行业属于成熟稳定期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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