
中层管理(经理/总监)
综合评分 70
大厂光环下的海外高薪销售岗,前景广阔但牺牲个人生活,适合野心勃勃的开拓者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中大客户销售 52 个
市场机会
选择面较广
青岛 · 大客户销售 · 58 个在招
该职位主要负责海尔在中东及非洲市场的业务拓展与销售管理
学历:专科及以上学历,材料、电子、电力等相关本科及以上学历
负责海外市场/渠道/客户拓展
熟悉海外市场开发流程及渠道资源者优先
优点
缺点 / 挑战
海尔作为知名上市巨头,提供具有竞争力的基础薪资及丰厚的绩效奖金,尤其针对海外艰苦地区通常有额外的驻外补贴,整体薪酬包在市场处于中上游水平。
该职位处于业务扩张期,能接触前沿的光伏新能源技术及广阔的海外市场,个人能力成长迅速,但内部晋升路径受限于庞大的组织架构,需依靠业绩说话。
岗位明确要求适应阶段性出差或常驻,且需应对高压销售目标,工作与生活平衡(WLB)较差,属于典型的高投入高回报型岗位。
从事绿色能源(光伏/新能源)出海业务,符合全球碳中和趋势,具有一定的社会正向价值,但主要驱动力仍为商业利润而非纯粹的公益使命。