
基层主管/组长
综合评分 72
国际酒店品牌、侧重业绩导向与销售拓展、提供系统化培训但需适应高频出差与业绩考核
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中大客户销售 37 个
市场机会
选择适中
南昌 · 大客户销售 · 35 个在招
该职位主要负责南昌当地市场的客户开发与深度维护,重点拓展商务差旅、会议会展及餐饮业务
具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任
与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系
优点
缺点 / 挑战
国际连锁酒店品牌提供具有市场竞争力的薪酬结构,结合稳定的上市公司背景与规范福利体系,整体补偿性动机满足程度较好。
依托集团完善的培训体系与清晰的晋升路径,有助于积累高端酒店管理经验、拓宽国际化视野并提升综合商务素养。
酒店销售岗位通常需要应对节假日及展会高峰期,需频繁外出拜访客户与参加展会,工作强度较大且通勤距离较远,WLB一般。
酒店服务行业直接面向大众提供住宿与餐饮服务,具有一定的社会服务属性与民生保障作用,但核心考核仍聚焦于商业营收指标。
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