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伊顿中国
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
区域销售
客户关系
招投标
渠道管理
电力行业销售
高压输配电设备

AI 估算 · 8k–15k

外资电力设备销售岗,基本工资中等,奖金提成空间大,宁波生活成本适中,综合月薪估算在8K-15K。

职位详情

关于这个职位

这是伊顿中国在宁波的销售工程师岗位,主要负责区域内的电力设备销售、渠道建设和客户关系维护

你将服务供电局、电力采购部门等客户,需要具备1年以上电力行业销售经验
适合熟悉高压输配电设备、喜欢与人打交道并追求业绩回报的销售人才

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识
了解相关合同、招投标等法律常识
熟练操作Word、Excel等各种办公软件

工作职责

为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头平台,产品线广,行业地位稳固,有利于积累优质客户资源
  • 销售岗位收入有弹性,业绩突出者可获得可观提成
  • 公司注重可持续发展,个人工作能带来社会价值感
  • 需频繁拜访客户,出差和户外工作较多,工作强度不低

缺点 / 挑战

  • 电力行业属于基础设施,需求稳定,职业稳定性较高
  • 销售业绩压力大,需完成明确的销售指标,可能面临挑战
  • 电力行业技术门槛较高,需不断学习产品知识和行业动态
  • 适合有电力行业销售经验、善于开拓客户、能承受业绩压力并渴望在工业B2B领域长期发展的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理、销售总监,或转向大客户管理方向
  • 深耕电力行业,成为行业资深销售专家,积累客户资源
  • 依托伊顿平台,可跨区域或跨产品线发展,拓展职业宽度
  • 负责宁波及周边区域的电力设备销售,完成销售指标
  • 建立和维护分销渠道,扩大产品市场覆盖率
  • 处理销售合同、招投标事宜,提供售前售后技术支持
  • 定期拜访、回访客户,维护良好客户关系和企业形象
  • 熟悉高压输配电设备和电力系统基础知识,能进行技术沟通
  • 具备1年以上电力行业销售经验,了解市场运作和招投标流程
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件,能撰写合同和报告
  • 良好的沟通和客户关系能力,能与供电局等大客户打交道

申请策略

  • 了解伊顿的业务领域和产品线,在面试中展现对公司动力管理理念的认同
  • 准备电力行业市场分析或客户案例,展示自己的行业洞察力
  • 突出电力行业销售经验,特别是高压输配电设备相关业绩
  • 强调拥有供电局或电力采购部门客户资源,这是加分项
  • 展示招投标项目经验和合同处理能力,体现专业度
  • 量化销售成果,如销售额、客户数量、市场占有率提升等
  • 深入了解高压输配电设备的技术参数和应用场景,提升技术销售能力
  • 学习招投标法律法规和合同管理知识,熟悉工业品销售流程

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出量化成果
  • 对于客户资源问题,客观描述自己的客户覆盖范围和合作深度,并展示持续拓展的能力
  • 技术问题结合自身项目经历,强调学习能力和应用能力
  • 请介绍一下你在电力行业的销售经验和主要业绩
  • 你有哪些电力客户资源?如何开发和维护这类大客户?
  • 请描述一次你成功赢得招投标项目的经历
  • 高压输配电设备的基本原理和常见产品有哪些?
  • 你如何完成销售指标并平衡短期业绩和长期客户关系?

职位点评

46
综合评分

外资电力设备销售岗,行业稳定,公司使命感强,薪资福利未披露,销售业绩压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重公司平台、行业稳定性和社会价值,愿意通过销售业绩获得回报的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展55
工作生活50
使命价值72

薪资福利

45较低

JD未披露薪资和福利信息,作为外资销售岗可能有行业竞争力,但补偿性动机的明确信号不足,因此评分偏低。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

55较低

岗位要求技术知识和销售技能,但JD未提及培训和晋升,成长路径依赖个人业绩和市场积累,发展性满足一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电设备、电力系统、Word、Excel
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未说明工作模式,销售岗通常需外勤拜访客户,办公时间灵活但可能加班,生活方式满足程度有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

伊顿强调环境保护和可持续发展,电力设备行业对基础设施和社会运行有重要价值,能带来一定使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善人类的生活品质、更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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