瀚纳仕
业务拓展副经理
业务拓展副经理
发布于 3 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
合同管理
商业地产租赁
店铺开发
英语沟通
跨部门协作
选址评估
零售拓展
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪外企、核心业务拓展、国际化平台，工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
与业务拓展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中业务拓展 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 360 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责Charlotte Tilbury品牌在中国区的线下门店拓展工作，包括新店选址、租赁谈判、合同管理及项目落地
需协调内部多部门（零售、财务、法务等）及外部合作伙伴，确保项目按时推进，并具备较强的英语沟通能力以支持全球团队协作
最低要求
本科及以上学历
年以上零售拓展、店铺开发、商业地产租赁、Retail BD或相关项目管理经验
对线下零售业务有较好的商业敏感度，有新店开设、续租、选址或门店项目经验优先
英语流利，能够使用英文进行会议沟通、邮件往来、PPT制作及业务汇报
岗位需要与区域及全球团队高频协作
具备较强的跨部门沟通和项目推进能力，能够协调Finance、Legal、Retail、Design等不同团队推动项目落地
熟练使用Excel及PowerPoint，具备较好的数据分析、Business Case及管理汇报能力
做事细致、条理清晰，能够同时管理多个项目及时间节点
主动性及独立工作能力强，适应快速变化的国际化工作环境
工作职责
协助推进品牌中国区线下门店拓展，包括新店开设、续租、门店改造及关店等相关项目
参与新店选址及商业机会评估，收集并分析商圈、门店位置、租赁条件及相关市场信息，为业务决策提供支持
协助与购物中心、业主及相关合作方进行沟通，跟进租赁条件、合同及店铺开发相关事项
负责开店及续租项目的内部协调，与零售、财务、法务、店铺设计、市场等团队紧密合作，推动项目按照计划落地
跟进合同申请、内部审批及签署流程，协调相关团队完成商业条款、合同文件及项目资料
维护门店拓展、租约及项目进度信息，定期更新项目Tracker、管理报告及业务分析材料
与区域及全球团队保持沟通，准备英文汇报、PPT及相关业务材料，支持内部会议及管理层沟通
跟进多个项目的时间节点、风险及关键事项，能够独立协调资源并推动问题解决
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名高端美妆品牌，平台背书强
- 直接参与核心业务增长，职业成就感高
- 国际化工作环境，提升英语及全球协作能力
- 薪资结构透明且具竞争力
- 涉及大量跨部门沟通与外部谈判，协调难度高
- 需适应快节奏的零售行业变化
- 适合有3年以上零售拓展经验、英语流利、抗压能力强且热衷于线下零售业务发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个并行项目，工作压力较大
角色解读
- 可向零售拓展总监、区域零售负责人或品牌运营管理方向发展，积累深厚的零售网络布局经验与商业谈判技巧
- 负责Charlotte Tilbury品牌在中国的新店选址、租赁谈判及开业全流程管理
- 协调内部各部门（财务、法务、设计等）与外部商场方，确保项目高效落地
- 精通商业地产租赁流程与选址策略
- 具备优秀的英语沟通能力以对接全球团队
- 熟练掌握Excel/PPT进行数据分析与汇报
- 拥有强大的跨部门协调与项目管理能力
申请策略
- 在求职信中体现对高端美妆零售行业的理解
- 准备1-2个完整的门店拓展案例，涵盖从选址到开业的关键节点
- 突出过往在新店选址、租赁谈判中的具体成功案例（如节省成本、缩短周期）
- 强调英语工作能力及跨国团队协作经验
- 展示项目管理工具的使用及数据分析能力
- 复习商业地产法律法规及最新市场租金行情
- 强化Excel数据透视表及PPT商业演示技巧
- 了解Charlotte Tilbury的品牌调性及竞品动态
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点突出数据支撑、多方协调过程及最终达成的商业价值（如ROI、客流提升）
- 请分享一个你主导的最复杂的门店拓展案例，你是如何解决其中的难点的？
- 在面对商场方苛刻的租赁条件时，你通常如何进行谈判？
- 如何平衡总部标准化要求与当地市场实际情况之间的矛盾？
- 请举例说明你如何利用数据分析来支持选址决策
- 深入研究Charlotte Tilbury在上海及全国已开门店的分布特点
- 准备关于当前上海商业地产租赁市场的趋势分析
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
月薪25-28K加上12薪及10%奖金，整体年薪包在零售拓展领域具有较强竞争力，尤其对于国际品牌而言，福利体系完善。
薪资信号偏高 (2.5千–2.8万/月)
福利待遇五险一金、年终奖、补充医疗
成长发展
80较高
作为国际品牌的核心拓展岗位，能接触到前沿的零售运营模式及全球视野，职业成长路径清晰，有利于向综合管理方向发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会适合希望从 Retail BD / Leasing / Store Development 进一步向综合零售拓展管理方向发展的候选人
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然为外企环境，但零售拓展岗位通常需要频繁外出考察及应对突发项目，工作节奏较快，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
加入国际知名高端美妆品牌，参与构建优质的消费者购物体验，具有一定的行业影响力和品牌价值认同感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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