
费列罗
Customer Business Development City Supervisor
Customer Business Development City Supervisor
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Fmcg
团队领导
市场策略
渠道管理
销售管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国快消平台、重视多元文化与个人发展、销售导向型岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 360 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是费列罗在上海的城市业务发展主管,主要负责特定城市区域的市场拓展与销售管理
候选人需制定并执行城市级销售策略,管理分销渠道,提升品牌市场份额,并带领团队达成业绩目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托费列罗全球知名品牌资源,平台稳定且认可度高
- 提供完善的培训体系和职业发展通道
- 薪酬福利符合行业标准,具有竞争力
- 需要频繁出差或走访终端门店,工作节奏较快
- 市场竞争激烈,需不断应对渠道变化
- 适合有快消行业背景、结果导向、具备较强抗压能力和人际沟通技巧的销售人才
缺点 / 挑战
- 城市主管需对具体业绩指标负责,工作压力较大
角色解读
- 可向大区销售经理、区域总监方向发展,或转向市场部、战略规划部等核心职能岗位
- 在跨国快消体系内拥有清晰的晋升路径
- 负责指定城市区域的业务拓展,制定并执行销售计划以提升市场份额
- 管理经销商和零售渠道关系,确保产品陈列和销售目标的达成
- 监控市场动态和竞争对手活动,及时调整策略
- 具备3-5年快消品行业销售或业务拓展经验,有团队管理经验优先
- 熟悉上海本地市场渠道结构和消费者行为
- 优秀的沟通谈判能力和数据分析能力
申请策略
- 研究费列罗旗下主要品牌(如健达、能益等)在上海的市场表现
- 准备具体的成功案例来证明你的业务拓展能力
- 关注公司最新的可持续发展和社会责任举措
- 突出过往销售业绩达成情况,特别是增长数据和市场份额提升案例
- 强调团队管理和渠道开发的具体经验
- 展示对上海本地市场的深入理解
- 加强数据分析技能,熟练使用Excel或BI工具进行销售预测和分析
- 提升跨部门协作和冲突解决能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点突出数据驱动的决策过程和可量化的成果
- 展示解决问题的逻辑性和执行力
- 请分享一个你成功开拓新市场或新渠道的案例
- 你如何管理经销商关系并确保他们执行公司的销售政策?
- 面对激烈的市场竞争,你会采取哪些策略来提升品牌份额?
- 你如何设定和管理团队的销售目标?
- 你对上海快消品市场的发展趋势有什么看法?
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国快消巨头,费列罗提供的薪资福利处于市场中上水平,且具有较好的稳定性,能满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)
福利待遇Careers with caring built in、global perks and benefits
成长发展
80较高
公司提供明确的职业发展路径和多元化包容文化,有利于员工个人和专业成长,发展性动机满足度较高。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会craft their journey at Ferrero、succeed personally and professionally
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售主管岗位通常需要一定的出差和现场工作时间,WLB可能受到业绩压力影响,但公司文化较为人性化。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
费列罗注重多元包容和企业社会责任,品牌具有积极的社会形象,能为员工带来一定的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building a diverse and inclusive culture、welcomed and appreciated
创新程度稳健跟随主流
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