
艾默生
Customer Care Representative
Customer Care Representative
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
Oracle Erp
客户服务
订单管理
跨部门协作
销售支持
韩语
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企稳定平台、福利完善、WLB良好,侧重订单执行与客户服务支持
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
与客户服务与支持中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
95 个在招 · 其中客户服务与支持 8 个
市场机会
选择面较广
西安 · 客户服务与支持 · 63 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责销售支持与行政管理,协助销售团队达成目标并提供卓越的客户服务
核心工作包括使用Oracle系统处理订单录入、数据管理、价格核对及客户注册等全流程订单管理事务,确保业务流程顺畅高效并提升客户满意度
最低要求
入门级或1至3年相关领域工作经验
必须具备Oracle ERP系统使用经验
能够流利使用韩语或英语进行沟通
精通Microsoft Excel
具备与跨职能部门进行有效沟通和协作的能力
工作职责
管理整体客户服务运营(订单行政)
使用Oracle系统进行订单录入和管理
执行订单录入(海洋与工业领域)、日期管理、挂起管理、客户注册、物料代码及最终用户注册
根据价格协议进行价格检查,并确认客户采购订单(PO)的一致性
优先资格
在全球化商业环境中从事客户服务或订单行政管理的经验
韩语流利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托艾默生全球龙头企业的平台,职业稳定性高,福利体系完善(如补充医疗、弹性休假)
- 能够接触先进的Oracle ERP系统和国际化业务流程,提升专业技能
- 良好的培训机制和导师制度有助于新人快速成长
- 适合注重工作稳定性、追求规范化管理流程、细心严谨且具备良好的服务意识的求职者
- 特别是有外语优势(韩语/英语)并希望进入外企发展的职场新人
缺点 / 挑战
- 工作内容偏向重复性行政操作,可能需要长时间面对系统进行数据录入,容易感到枯燥
- 需要同时处理多方需求,对细节准确性和抗压能力要求较高
- 若需使用韩语工作,可能存在语言环境切换的压力
角色解读
- 可向高级订单管理员、客户服务主管方向发展
- 也可横向拓展至销售运营分析、供应链协调或客户关系管理(CRM)领域
- 在跨国企业中积累国际化业务经验后,有机会参与更核心的业务流程优化项目
- 作为销售团队的后台支持,负责从订单接收到交付的全流程行政管理工作
- 利用Oracle ERP系统处理复杂的订单数据、价格核对及客户信息维护
- 解决客户在订单过程中的疑问和问题,确保服务质量和客户满意度
- 熟练掌握Oracle ERP系统的订单模块操作
- 具备优秀的多任务处理能力,能同时处理多个订单和客户咨询
- 流利的韩语或英语沟通能力,以适应全球化业务需求
- 精通Excel进行数据处理和分析
申请策略
- 了解艾默生在工业自动化领域的核心业务,特别是海洋与工业板块的背景
- 在面试中展现你对‘客户满意度’和‘细节导向’的理解,可以通过具体案例说明你如何解决一个复杂的订单问题
- 突出展示Oracle ERP或其他ERP系统的实际操作经验,列举处理过的订单数量或复杂度
- 强调在多任务环境下保持零差错的工作记录
- 若有韩语或英语商务沟通经历,务必重点标注
- 加强Excel高级功能(如VLOOKUP, Pivot Table)的应用能力,以提高数据处理效率
- 熟悉订单管理全流程中的常见痛点及解决方案
- 提升跨部门沟通技巧,学习如何高效协调销售、物流和财务部门
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点描述你在面对压力或多任务时的优先级排序逻辑,以及如何通过工具(如Excel模板、系统校验)减少人为错误
- 对于语言类问题,直接展示流畅度和专业术语的使用
- 请举例说明你如何使用ERP系统处理过复杂的订单异常情况?
- 当销售团队与客户对价格或交货期有分歧时,你如何协调并解决?
- 你如何保证在高强度的订单录入工作中保持数据的准确性?
- 请用韩语/英语模拟一段与客户沟通订单进度的对话
- 复习Oracle ERP订单模块的基本操作流程
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活80
使命价值65
薪资福利
78中等
作为已上市的跨国巨头,艾默生提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位福利(医疗、假期等),能满足求职者对稳定性和基本生活保障的需求。
薪资信号市场水准 (6.0–9.0千/月)
福利待遇medical insurance plans、flexible time off plans、paid parental leave、vacation and holiday leave、employee resource groups、recognition
成长发展
72中等
公司提供明确的职业发展支持和培训资源,但岗位本身偏向执行层,技术前沿性一般,更多是业务流程和规范化的成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle ERP、Microsoft Excel
成长机会ongoing career development、mentorship、training、leadership opportunities、award-winning employee development programs
业务类型cost_center
工作生活
80较高
JD明确提及灵活的休假计划和重视员工福祉,跨国企业通常工作节奏相对规范,WLB表现较好,符合生活化动机。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible time off plans、prioritize providing flexible, competitive benefits plans、employee wellbeing
使命价值
65中等
公司使命强调可持续发展和改善世界,具有一定的社会价值感,但作为B2B技术支持角色,个人对最终社会影响的感知可能较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable、make a positive impact through every endeavor、operate more sustainably
创新程度积极采用新技术
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