华住集团
酒店开发经理-闽北闽中省区
酒店开发经理-闽北闽中省区
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
合同签约
品牌推广
投资人关系
招商谈判
跨部门协调
酒店加盟开发
存量酒店盘点
物业挖掘
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
闽北闽中酒店加盟开发岗，签约提成弹性与资源积累是亮点，出差强度大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中招商 7 个
市场机会
选择不多
福州 · 招商 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
华住集团在闽北闽中省区（福州、莆田、三明、泉州、南平、宁德）的酒店开发经理岗位，负责发展汉庭、全季、桔子等旗下品牌的加盟合作，挖掘潜在物业、盘点存量酒店、维护投资人关系并促成合同签约、推进项目开业上线，适合有酒店加盟拓展或运营背景的候选人
最低要求
大专及以上学历
出色的沟通能力及团队协助能力
工作职责
负责发展华住旗下品牌（不限于）：汉庭、全季、桔子、星程、宜必思、海友、你好、怡莱等
负责盘点市场存量目标酒店情况
负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业
负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系
负责扩大华住在市场上的影响力和知名度
负责与意向加盟商沟通，促进合同签约
负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线
优先资格
有酒店加盟拓展或酒店运营经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 多品牌矩阵供给，签约转化工具丰富
- 覆盖六城的开发版图大，项目机会多
- 投资人资源与签约案例可长期积累
- 六城跑动出差强度大
- 存量市场竞品争夺激烈
- 适合沟通能力强、熟悉福建本地市场、能接受高频出差并按签约成果拿回报的拓展型候选人
缺点 / 挑战
- 签约指标压力直接，物业挖掘周期长
角色解读
- 从城市开发经理可向省区开发负责人或区域投资拓展管理岗发展
- 积累签约项目与投资人资源后，职业选择面明显变宽
- 发展汉庭、全季、桔子等旗下品牌的加盟合作，挖掘潜在物业并盘点存量酒店
- 维护投资人长期合作关系，扩大品牌市场影响力
- 与意向加盟商沟通促成签约，协调推进项目开业上线
- 出色的沟通能力与团队协作能力
- 熟悉酒店加盟拓展或酒店运营的逻辑
- 能够独立跑动市场、维护投资人资源
申请策略
- 面试前梳理闽北闽中六城的酒店存量格局，展示本地市场认知
- 突出过往加盟签约或物业拓展的项目成果
- 写明投资人或业主资源的积累情况
- 强调对福建存量酒店市场的了解
- 补强酒店投资回报测算与品牌选址标准的知识
- 学习存量物业改造项目的谈判话术
面试指南
- 用「物业来源-评估测算-签约结果」的结构回答开发类问题
- 用「倾听诉求-算账说服-长期关系」展示投资人维护能力
- 你会如何挖掘并评估一个潜在加盟物业？
- 请举例说明你促成过的一次加盟签约
- 投资人担心投资回报时你如何维护关系？
- 项目开业上线前你会协调哪些部门解决什么问题？
- 准备可核验的签约案例与本地物业储备
- 熟悉华住旗下各品牌定位与改造标准
职位点评
薪资福利60
成长发展62
工作生活38
使命价值45
薪资福利
60中等
薪资未披露，开发岗收入与签约提成强挂钩，弹性大。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
62中等
多品牌加盟开发经验与投资人资源积累，成长复利明显。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
38较低
六城跑动开发，出差与拜访强度高，生活节奏受工作挤压。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
酒店加盟拓展商业属性强，社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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