名创优品
加盟发展创优生(J17237)
加盟发展创优生(J17237)
发布于 1 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公招商
招商
加盟招商
品牌客户开发
商务谈判
客户拓展
文案能力
沟通表达
渠道管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
广州加盟招商校招培养岗，轮岗路径清晰但需背区域指标，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 招商 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
名创优品面向26-27届毕业生的加盟发展方向培养岗，先在中心内轮岗学习渠道全流程，定岗后协助品牌客户资源挖掘、商务谈判与区域加盟商大会活动，完成区域招商指标
适合活泼外向、沟通与文案能力强的应届生
最低要求
-27届本科及以上学历毕业生，性格活泼开朗，有责任心，抗压能力强，有学生会/社团经验
沟通表达能力强，人际关系敏感度高
对工作有耐心，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神
良好的逻辑思维、结构性思维能力
熟练使用office，有较强的数据、文案能力
工作职责
根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能
轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养
轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力
协助收集商业信息，了解各行业品牌资讯和挖掘各大品牌客户资源
协助客户的资料收集整理、资源储备、定期回访拓客
根据公司的招商流程，进行商务谈判，办理合同签署相关手续等
根据公司制定的年度目标，有计划的开展区域加盟商大会活动
做好区域目标规划，完成公司指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 轮岗培养机制清晰，能快速了解渠道与招商全链路
- 直接接触品牌客户与加盟商，商务能力锻炼充分
- 面向应届生，入行路径明确
- 客户回访拓客与谈判对沟通韧性要求高
- 适合性格外向、抗压能力强、有社团组织经验并想做渠道商务方向的应届生
缺点 / 挑战
- 背负公司指标与区域目标，业绩压力客观存在
角色解读
- 从轮岗培养生成长为区域招商专员，进而负责区域加盟拓展
- 可向渠道管理、大客户拓展等方向发展
- 入职后先在中心内轮岗，系统熟悉加盟渠道全流程
- 完成专题研究课题，训练商业分析与渠道能力
- 定岗后负责品牌客户资源挖掘、客户回访与商务谈判等招商工作
- 较强的沟通表达与人际敏感度，能开展商务谈判
- 良好的逻辑与结构性思维，能做区域目标规划
- 熟练使用Office，具备数据与文案撰写能力
申请策略
- 该岗位面向26-27届毕业生，投递前确认届别符合要求
- 突出学生会/社团组织经历与外联、拉赞助相关成果
- 展示文案撰写与数据整理能力的具体案例
- 有招商、销售或商务相关实习经历重点呈现
- 提前了解加盟连锁的商业模式与招商流程
- 练习结构化表达与商务谈判基本话术
面试指南
- 用STAR结构讲述社团与实习经历，突出沟通与抗压细节
- 目标规划类回答先拆解逻辑再给出执行节奏
- 请分享一次你在社团中组织活动或争取资源的经历
- 你如何理解加盟招商这份工作？
- 面对难以说服的加盟客户你会怎么办？
- 你如何规划一个区域的招商目标？
- 提前了解名创优品的加盟模式与门店业态
- 准备1-2个体现人际敏感度与协调能力的真实案例
职位点评
薪资福利55
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，招商类岗位通常有业绩弹性但本次无法确认。
薪资信号未披露（AI估算：6.5千–1.1万/月）
成长发展
70中等
JD明确写入轮岗培养、课题训练与定岗后深入发展的路径，成长结构清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会轮岗、培养计划、训练和培养、深入发展
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式与工时信息，区域活动组织可能带来不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
加盟招商岗位社会影响力中性，JD未提及使命价值类内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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