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外运华南-湖南分公司-跨境物流部-销售(2027届秋招)(J34215)

外运华南-湖南分公司-跨境物流部-销售(2027届秋招)(J34215)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
供应链管理
商务谈判
大客户销售
市场开拓
解决方案设计
跨境物流

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

央企平台校招销售岗,培训完善发展好,但业绩压力大,适合进取型毕业生

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.0千

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 500 个在招 · 其中销售与零售 28 个

市场机会

选择面较广

长沙 · 销售与零售 · 约 280 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为中国外运2027届校园招聘岗位,主要负责湖南长沙地区的跨境物流市场开拓与销售工作

核心职责包括推广跨境物流产品、挖掘客户需求、制定定制化物流解决方案以及维护客户关系,旨在达成部门年度销售业绩目标

最低要求

本科及以上学历,物流管理、国际贸易、市场营销或相关专业

具备销售实操经验者优先,应届生亦可投递,公司将提供系统化业务培训与带教支持
具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及团队协作意识
目标导向明确,执行力强,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力与客户服务意识

工作职责

根据公司及部门年度经营目标,开展市场开拓与公司跨境物流产品推广,挖掘存量客户需求,推动销售任务与业绩目标达成

协同推进新业务线的试点落地与客户接入
面向客户定制化提供跨境物流解决方案,保障服务响应及时性与执行质量
主导商务洽谈、合同签署、项目全过程执行及应收账款管理
独立开发并维护直接客户资源
配合部门负责人完成公司交办的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国外运上市央企平台,品牌信誉度高,业务稳定
  • 公司提供系统化的培训体系,适合应届生快速入门
  • 适合性格开朗、抗压能力强、对物流贸易行业感兴趣且希望在大平台起步的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 销售岗位面临较大的业绩考核压力,需要适应快节奏的工作环境,且需处理复杂的跨境物流协调事务

角色解读

  • 从初级销售做起,逐步成长为资深客户经理或区域销售主管,未来可向供应链整体解决方案专家方向发展
  • 负责在湖南地区开拓跨境物流新客户,维护现有客户资源,确保销售指标的完成
  • 需要掌握跨境物流基础知识,具备优秀的商务谈判能力和客户沟通技巧,能够独立制定物流解决方案

申请策略

  • 关注中国外运的企业文化和核心价值观,在面试中展现对物流行业的认知和长期发展的意愿
  • 突出在校期间的相关实习经历(如物流、外贸、销售类),强调沟通协调能力、目标达成意识和团队合作案例
  • 提前了解跨境物流的基本流程(如报关、海运/空运术语),学习基础的商务礼仪和谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出你的主动性、解决问题的能力和结果导向
  • 请分享一次你成功说服他人或达成目标的经历
  • 如果客户对跨境物流方案的价格提出异议,你会如何处理?
  • 你如何理解跨境物流销售工作的挑战?
  • 你为什么选择加入中国外运?
  • 研究中国外运的主要业务板块和近期动态,准备1-2个关于物流或销售的个人成功案例,熟悉基本的跨境贸易知识

职位点评

薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

65中等

作为上市央企,薪酬福利体系规范稳定,但销售岗底薪通常不高,主要依赖绩效提成,整体补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)

成长发展

80较高

JD明确提到“系统化业务培训与带教支持”,且背靠大平台,对于应届生而言技能成长和职业起点较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化业务培训、带教支持
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常需要应对业绩压力和快节奏工作,JD提及“适应快节奏工作环境”,暗示工作强度较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

身处全球供应链关键节点,促进国际贸易流通,具有一定的社会价值和行业前景,符合全球化背景下的职业发展意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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