
中层管理(经理/总监)
综合评分 65
汽车下车身开发管理岗,车型经验要求高、成长空间足,节点期强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.2万
比汽车工程中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中汽车工程 16 个
市场机会
选择适中
苏州 · 汽车工程 · 16 个在招
追觅科技汽车业务招聘下车身经理,负责下车身开发管理与审核、造型可行性分析与结构方案制定,统筹断面、DVP&R 等交付物,对成本、重量、性能目标负责,并组织新技术新材料的前瞻研究
全日制本科以上学历,汽车、机械相关专业
负责下车身的开发管理、指导与审核工作
具备白车身技术团队管理经验优先
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资与福利,资深车身经理岗位议价空间较好,具体需面谈确认。
统筹下车身全流程开发与新技术前瞻研究,技术与管理双线成长空间大,但 JD 未提及培训或晋升机制。
JD 未提及办公模式与 WLB 信息,车型开发节点与试制试验攻关强度较高,办公灵活性无法判断。
汽车整车开发技术含量与社会关联度尚可,但 JD 未提及使命或社会价值表述。