
中层管理(经理/总监)
综合评分 63
悬架系统高级经理/专家岗,量产经验壁垒高、成长空间大,薪资与办公模式未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比汽车工程中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中汽车工程 16 个
市场机会
选择适中
苏州 · 汽车工程 · 16 个在招
追觅科技招聘悬架系统高级经理/专家,负责悬架系统目标设定、选型布置与开发验证,维护3D数据与图纸,掌握 DMU 建模、运动校核与 K&C 目标定义,并规划系统能力提升与技术路线
全日制本科及以上学历,车辆工程,机械设计等相关专业
系统集成,系统对外接口,零部件补位
掌握一定的ADAMS仿真分析能力优先
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资与福利,但资深专家管理岗层级对薪酬有支撑,具体需面谈确认。
岗位主导悬架系统从目标到量产的全流程并规划技术路线,成长空间大,但未提及培训与晋升机制。
JD 未提及办公模式与加班情况,整车开发节奏通常较紧但原文未明说,无法判断。
整车制造岗位有一定产业价值,但 JD 未提使命导向表述,社会价值感知一般。