
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
增程器 NVH 资深岗,专业壁垒高、链路完整,学历经验门槛也高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比汽车工程中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中汽车工程 16 个
市场机会
选择适中
苏州 · 汽车工程 · 16 个在招
该职位负责增程器总成的 NVH 开发,覆盖仿真优化、测试数据分析、整车 NVH 问题闭环与生产一致性管控,要求硕士以上学历加六年以上经验,是面向新能源汽车增程系统的资深 NVH 专家岗
电气工程、电子科学或机械工程、内燃机工程、新能源汽车或相关专业硕士以上学历,6年以上相关工作经验
负责制定增程器总成NVH开发计划及策略,完成电驱相关零件NVH仿真分析、优化,并达成指标要求
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资与福利,高门槛专家岗的薪资需面试确认。
覆盖仿真到量产的完整 NVH 链路且面向增程这一热门路线,技术稀缺度与成长空间大,但 JD 未提及培训与晋升机制。
JD 未提及办公模式与加班情况,NVH 问题闭环常需配合测试台架与整车试验节奏,WLB 无法判断。
NVH 直接影响驾乘品质与用户感知,增程路线是电动化过渡期的重要方案,产品价值感较明确。