追觅科技
线控转向总监(J65678)
线控转向总监(J65678)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
Apqp
Autosar
Iso26262
冗余架构
团队管理
底盘开发
控制算法
整车标定
转向电控
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
线控转向总监岗，SBW量产经验硬门槛、技术与团队双负责，责任重、成长与回报空间大，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比汽车工程中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中汽车工程 16 个
市场机会
选择适中
苏州 · 汽车工程 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位为线控转向（SBW）技术总监，负责技术路线规划、冗余架构与后轮转向等核心方案落地，搭建电控、算法、标定团队与开发质量体系，统筹项目从DV/PV到SOP的量产交付，是底盘线控领域的核心技术管理岗
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、自动化、机电控制等相关专业，10年以上汽车底盘转向开发经验，3年以上团队总监/技术负责人管理经验
具备完整线控转向SBW量产项目经验，精通冗余转向架构、转向电控、控制算法、整车标定与验证体系，熟悉EPS/RWS产品开发
熟悉汽车V模型、APQP开发流程，精通ISO26262 ASIL-D功能安全开发流程，熟悉AUTOSAR、CAN/Ethernet车载通讯
具备极强的技术研判、团队管理、跨部门统筹及风险管控能力，能独立主导重大技术决策与问题攻关
工作职责
技术战略与路线规划：负责线控转向技术预研、产品规划、竞品对标与技术方案迭代，制定短中长期技术路线，主导冗余架构、后轮转向、智能主动转向等核心方案落地
团队与体系管理：搭建并管理线控转向系统、电控、算法、标定团队，建立开发流程、设计规范、测试与质量体系，落地ISO26262、IATF16949、ASPICE等标准
项目与量产交付：统筹所有SBW转向项目开发进度、质量、成本、风险，把控方案评审、DV/PV、标定、试验、OTS/PPAP、SOP量产交付，解决研发及量产重大技术质量问题
内外资源统筹：对接整车、智驾、整车集成团队，统筹核心供应商技术开发与同步迭代，管控需求变更、技术风险与供应链风险
技术攻关与能力沉淀：牵头转向手感、主动转向、故障冗余降级、智驾耦合控制等关键技术攻关，沉淀技术专利、案例库与平台化开发能力
优先资格
主机厂或一线Tier1底盘线控研发管理背景优先，有高阶自动驾驶底盘线控平台搭建经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 线控转向是底盘电控化的核心技术方向，量产经验稀缺、行业议价能力强
- 全面负责技术路线、团队与量产交付，决策权大
- 高速增长的赛道提供平台与资源支撑
- 需同时管控供应链、需求变更与多方团队，统筹复杂度高
- 从零搭建团队与体系，初期投入与不确定性大
- 适合有SBW或EPS量产经验、十年以上底盘开发积累、擅长团队搭建与重大技术决策的底盘线控专家管理者
缺点 / 挑战
- 量产节点与功能安全（ASIL-D）责任重大，技术决策风险高
角色解读
- 可向整车研发负责人、底盘域总经理方向发展，SBW量产操盘经验在行业内极为稀缺
- 智驾与底盘耦合的线控底盘平台经验将随自动驾驶普及持续增值
- 也可流向主机厂或Tier1高管岗位
- 制定线控转向短中长期技术路线，主导冗余架构、后轮转向等核心方案
- 搭建并管理线控转向系统、电控、算法、标定团队与质量体系
- 统筹SBW项目从方案评审到SOP量产交付的全流程
- 对接内外部资源，牵头关键技术攻关并沉淀平台化能力
- 十年以上底盘转向开发经验与三年以上总监/技术负责人管理经验
- 完整的SBW量产项目经验，精通冗余架构、电控、算法与标定验证
- 精通ISO26262 ASIL-D功能安全，熟悉APQP、AUTOSAR与车载通讯
- 极强的技术研判、团队管理与跨部门统筹能力
申请策略
- 面试前了解该公司整车项目定位与线控底盘规划，可就SBW技术路线给出自己的判断
- 重点写你主导的SBW/EPS量产项目及量产时间与规模
- 突出冗余架构、功能安全落地与标定验证体系的建设成果
- 展示团队搭建规模与跨部门统筹的关键决策案例
- 补强智驾与底盘线控耦合的行业趋势认知
- 梳理IATF16949与ASPICE在研发体系的落地方法
- 练习技术路线规划与竞品对标的输出框架
面试指南
- 项目类问题按「立项-架构-开发验证-量产-复盘」结构讲，突出决策点
- 安全类问题结合ASIL等级与具体开发流程说明
- 路线类问题先分析行业趋势再落到自研节奏
- 请完整介绍你主导的SBW量产项目及你的角色？
- 冗余架构设计中你如何权衡成本与功能安全？
- ASIL-D功能安全开发在你的团队如何落地？
- 量产阶段出现重大技术质量问题，你如何组织攻关？
- 你如何规划线控转向三到五年的技术路线？
职位点评
薪资福利75
成长发展82
工作生活42
使命价值62
薪资福利
75中等
十年以上总监级稀缺技术管理岗，市场定价显著高于普通工程岗，但JD未披露薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.0万/月）
成长发展
82较高
主导SBW技术路线与团队搭建，量产操盘与平台化能力沉淀的成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈线控转向SBW、冗余架构、ISO26262、AUTOSAR
成长机会技术攻关、沉淀技术专利、案例库与平台化开发能力
业务类型ambiguous
工作生活
42较低
量产节点与重大技术问题攻关责任重，工作强度高，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
62中等
线控转向是智能汽车安全与体验的核心技术，行业变革价值明显，但JD未表述社会使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs