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新能源二手车销售顾问-佛山(J14993)

新能源二手车销售顾问-佛山(J14993)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
二手车
大客户销售
客户关系管理
新能源
汽车销售
社交媒体营销
谈判技巧

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

高压高回报的销售岗,依托新能源赛道红利,侧重业绩达成与多渠道获客

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择面较广

佛山 · 销售与零售 · 约 120 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责佛山地区二手新能源车的销售工作,包括承接线索、推荐车源及促成交易

同时需负责老客户维护与回访,并通过抖音、小红书等新媒体渠道进行获客运营,最终完成公司下达的销量及利润目标

最低要求

大专及以上学历,男女不限,能力优秀者

有C1驾驶证且能熟练驾车,实际驾龄2年以上
具备良好的沟通及表达能力,并具备一定的谈判技巧
学习能力、抗压能力强,实时掌握新能源汽车行业的新动态,学习相关知识

工作职责

负责二手新能源车的销售:承接各渠道线索,根据客户需求,推荐匹配车源,车辆讲解,并最终促进成交

负责老客户的标签管理:定期进行回访,激活之前未转化的客户,了解客户最新需求,并最终促进成交
负责获客渠道的运营:抖音、小红书、闲鱼车辆信息发布及维护,获取精准购车客户线索,并及时跟进
完成公司下达的销量及利润目标

优先资格

有2年以上二手车销售、4S店销售工作经验或自带用户者资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛道前景好:新能源汽车及二手车置换市场正处于高速增长期,需求旺盛
  • 平台背书:转转作为知名互联网平台,提供稳定的线索来源和品牌支持
  • 技能复合:不仅锻炼销售能力,还能积累新媒体运营和客户管理经验
  • 收入潜力大:销售岗位通常采用低底薪高提成模式,业绩突出者收入可观
  • 竞争激烈:二手车市场价格透明,客户比价心理强,成交难度较大
  • 知识更新快:新能源车技术迭代迅速,需持续学习以保持专业性
  • 适合性格外向、善于沟通、对新能源汽车感兴趣且渴望通过业绩获得高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:需完成明确的销量及利润目标,考核指标严格
  • 工作强度较高:需兼顾线下接待与线上内容发布,工作时间可能不固定

角色解读

  • 纵向晋升:初级销售顾问 -> 高级销售顾问 -> 销售主管/店长 -> 区域经理
  • 横向发展:可转向二手车评估师、新媒体运营专员或大客户销售经理
  • 行业深耕:成为新能源汽车领域的专业顾问,积累高净值客户资源
  • 核心职责是完成二手新能源车的销售指标,通过接待咨询、车辆评估讲解促成交易
  • 负责私域流量运营,对存量客户进行标签化管理和定期回访,挖掘复购或转介绍机会
  • 利用抖音、小红书、闲鱼等公域平台发布车源信息,获取并转化线上线索
  • 跟踪新能源汽车行业动态,保持专业知识更新以应对客户咨询
  • 具备优秀的沟通谈判技巧和客户服务意识,能够建立客户信任
  • 熟悉二手车评估基础及新能源汽车特性,能快速匹配客户需求
  • 具备新媒体运营思维,擅长通过社交平台获取精准线索
  • 拥有较强的抗压能力和自驱力,能适应销售节奏

申请策略

  • 面试前准备几个成功的销售案例,特别是处理复杂客户需求的经历
  • 了解转转平台的业务模式及佛山当地二手车市场行情
  • 展现积极的学习态度和抗压能力,这是销售岗位看重的特质
  • 突出过往销售业绩:量化展示历史销售额、转化率及客户满意度
  • 强调新媒体运营经验:列举在抖音/小红书等平台的操作案例及引流效果
  • 展示行业认知:提及对新能源汽车品牌、型号及市场趋势的了解
  • 体现资源整合能力:如有自带客户资源或渠道合作经验,重点标注
  • 提升短视频拍摄与文案撰写能力,优化个人IP打造

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)结构化回答案例问题
  • 数据支撑:用具体数字(如粉丝增长量、线索转化率)证明运营能力
  • 客户视角:从解决客户痛点出发,阐述谈判策略而非单纯压价
  • 主动复盘:展示面对挫折时的自我反思与改进计划
  • 请分享一个你成功说服犹豫客户成交的案例
  • 你平时如何运营抖音或小红书账号来获取客户线索?
  • 面对客户对二手车价格的质疑,你会如何应对?
  • 你对目前佛山二手新能源车市场的看法是什么?

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

销售岗位通常具有较低的固定底薪但较高的提成上限,对于能力强者而言总收入可观,符合补偿性动机中的高收益预期。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及新媒体运营和销售双重技能,有助于拓宽职业边界,但核心技术含量较低,更多依赖经验和资源积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要应对业绩压力,且需兼顾线上运营,可能导致工作时间不规律,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

促进绿色出行(新能源车)具有一定的社会价值,但本质仍是商业销售行为,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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