
星展银行
Officer, Mortgage Loan Retention team, Consumer Banking Group
Officer, Mortgage Loan Retention team, Consumer Banking Group
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
客户关系管理
客户服务
房贷业务
沟通技巧
风险控制
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外资银行稳定平台,薪资福利具竞争力,侧重房贷客户服务与留存,工作压力适中。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比客户服务与支持中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
市场机会
选择适中
台北 · 客户服务与支持 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于星展银行消费金融集团,主要负责房贷客户的留存与增贷服务,旨在达成业务KPI
同时需处理房贷账户变更等系统流程问题,为内外部客户提供优质服务,并执行内部风控以保障银行资产安全
最低要求
具备良好的沟通能力、服务热忱、细心、高效及优秀的解决问题能力
专科学历及以上毕业
至少2年以上客户服务经验
在银行或金融服务行业有房贷经验者优先
熟悉电脑操作(Word/Excel)
致力于持续学习和职业发展
工作职责
提供房贷既有客户增贷服务,达到既定的 KPI
帮助解决与房贷客户相关的问题,例如房贷账户变更、转换等系统流程,为内部和外部客户提供优质的服务,并及时回报任何潜在的重大问题
确保Retention团队内的所有营运支援工作流程均实施适当的内部控制,以保护银行免受潜在声誉风险、营运欺诈或财务风险暴露
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托星展银行强大的品牌平台和完善的培训体系,职业稳定性高
- 接触核心房贷业务,积累宝贵的金融行业经验
- 团队协作氛围良好,注重员工职业发展
- 日常工作中需处理大量客户咨询和复杂流程,对耐心和细致度要求极高
- 需严格遵守内控合规要求,工作容错率低
- 适合追求稳定工作环境、具备较强服务意识、细心严谨且有金融行业从业背景的求职者
缺点 / 挑战
- 需要应对严格的KPI考核压力,特别是在增贷业务方面
角色解读
- 可向资深客户经理、团队主管方向发展,或转岗至其他零售银行业务部门如财富管理、信贷审批等
- 负责维护现有房贷客户关系,通过提供增贷等服务提升客户粘性和贡献度,完成既定业绩指标
- 具备扎实的客户服务技巧和沟通能力,熟悉银行房贷业务流程及系统操作,拥有良好的风险意识和合规观念
申请策略
- 了解星展银行在台湾市场的战略重点和客户群体特点
- 准备面试时举例说明如何平衡销售业绩与客户满意度
- 突出过往客户服务经验,特别是涉及金融产品(如贷款、信用卡)的服务案例
- 强调在处理客户投诉或复杂流程时的解决能力
- 展示对银行合规和风险控制的重视
- 加强Excel数据处理技能,提升工作效率
- 深入学习房贷产品知识和最新监管政策
- 提升跨部门沟通协调能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的主动性、问题解决能力和以客户为中心的服务理念
- 请分享一个你成功挽留或增贷客户的案例
- 当客户对房贷流程或费用有异议时,你会如何处理?
- 你是如何确保在日常操作中符合银行合规要求的?
- 面对高强度的KPI考核,你如何保持工作动力和效率?
- 复习常见的房贷产品知识(如利率类型、还款方式)
- 了解星展银行的核心价值观和企业社会责任
- 准备关于团队合作和冲突解决的实例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
外资银行通常提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系,对于寻求稳定和高薪的求职者具有吸引力。
薪资信号未披露(AI估算:4.5千–6.5万/月)
成长发展
70中等
公司提供持续学习机会,且房贷业务属于银行核心零售业务,有助于积累专业技能,但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会致力于持续学习和职业发展
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于台北市中心,交通便利,但作为银行客服岗位,可能面临一定的业绩压力和标准化工作流程限制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
帮助客户实现购房梦想具有一定的社会价值,但主要目标仍是商业利益驱动的客户留存和增贷。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help our customers realise their dreams and ambitions
创新程度稳健跟随主流
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