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星展银行
Relationship Manager, Mid Cap

Relationship Manager, Mid Cap

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公商业银行
商业银行
交叉销售
信贷风险评估
客户关系管理
市场营销
贸易融资
银行业务合规

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

外资行资深对公销售岗,薪资福利优厚,业绩导向强,工作节奏适中偏紧

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比商业银行中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择适中

上海 · 商业银行 · 28 个在招

职位详情

关于这个职位

负责中型企业客户关系的开发与维护,通过制定营销计划、评估信贷风险及交叉销售银行产品来优化账户收益

需确保业务合规性及文件准确性,利用7年以上对公贷款经验拓展新客源并提升银行收入

最低要求

至少7年商业贷款领域的客户关系管理经验

具备良好的风险评估能力
熟悉贸易融资产品及行业知识
拥有商业银行产品交叉销售经验
结果导向
具备有效的沟通和解决问题技巧
敏锐的商业意识和客户导向
掌握信用风险评估技能
了解贸易产品和行业动态

工作职责

开发新客户资源,建立账户关系,从而为银行带来收入

规划、监控和管理账户关系,以优化回报
积极交叉销售和推广银行的各类产品和服务
基于良好的判断力,按照银行信贷政策提供系统化、一致性的专业建议
确保设施监管管理和法律文档的准确性,保证银行对客户敞口的合法性和可执行性
制定营销计划,拜访目标客户并设计新的交易结构
评估和审查新信贷申请及现有客户关系
最大化从客户组合中获得的回报
及时完成设施文档编制与管理,确保遵守现行法律和银行法规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行强大的品牌影响力和全球网络,资源丰富
  • 接触中型企业优质客户群,有助于积累高净值人脉和行业洞察
  • 完善的培训体系和清晰的职业发展路径,适合长期深耕银行业
  • 薪酬福利体系完善,具有国际竞争力
  • 市场竞争激烈,需具备较强的主动营销能力和抗压能力
  • 适合拥有扎实对公业务背景、具备强烈进取心和优秀人际沟通能力的资深金融从业者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需持续完成新增账户和收入指标
  • 合规要求严格,文档处理和风险把控容错率低

角色解读

  • 向更高层级的客户经理(Senior RM)或大客户经理(Key Account Manager)晋升
  • 转向团队管理岗位,如零售/公司银行业务主管
  • 横向发展至风险管理、产品设计或战略规划部门
  • 负责中型企业客户的开拓与维护,制定营销策略并拜访潜在客户
  • 进行信贷风险评估,审核贷款申请及现有账户状况
  • 交叉销售存款、贸易融资等银行产品,提升客户综合贡献度
  • 确保所有业务操作符合法律法规及银行内部风控政策
  • 深厚的商业贷款及对公业务知识,特别是贸易融资领域
  • 出色的客户关系管理能力及销售技巧,能够独立拓展新业务
  • 严谨的风险识别与评估能力,能平衡业务增长与风险控制
  • 优秀的沟通协调能力及法律文书处理能力

申请策略

  • 面试前详细了解星展银行在中国的战略重点及中型企业业务特色
  • 准备具体的成功案例,使用STAR法则阐述如何平衡业务拓展与风险控制
  • 突出过往在商业贷款领域的具体业绩(如新增存款额、贷款发放量、客户增长率)
  • 强调成功交叉销售复杂金融产品(如贸易融资、现金管理)的案例
  • 展示在处理高风险或复杂信贷项目中的风险评估能力和合规意识
  • 深入研究当前宏观经济形势下中型企业的融资痛点
  • 更新对最新贸易融资工具和跨境金融政策的理解
  • 强化数据分析能力,以便更精准地进行客户画像和风险定价

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 在回答风险相关问题时,强调‘风险可控前提下的业务创新’
  • 结合具体数据量化你的成果,体现结果导向
  • 请分享一个你成功开拓并维护的大型中型企业客户案例,你是如何挖掘其需求的?
  • 在面对潜在的信贷风险时,你是如何进行评估并最终做出决策的?
  • 你如何平衡短期业绩指标与长期的客户关系维护及合规要求?
  • 请举例说明你如何通过交叉销售提升单一客户的综合贡献度
  • 你对当前中型企业融资环境有什么看法?你认为我们的机会在哪里?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头的外资行岗位,通常提供具有竞争力的基本薪资和完善的福利体系,满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

75中等

需要7年经验,属于资深岗位,更多是发挥既有专长而非基础技能培训,但平台能提供行业前沿视野。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售性质岗位通常伴随一定的业绩压力和出差拜访需求,WLB一般,但外资行通常比国内股份制银行略好。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

支持中型企业发展,促进实体经济活力,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍为商业利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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