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Assistant Officer, Direct Sales Cards Sales, Credit Card Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group

Assistant Officer, Direct Sales Cards Sales, Credit Card Sales, Cards & Unsecured Loans, Consumer Banking Group

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.6–12.0万 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
业绩达成
信用卡销售
客户服务
陌生拜访

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

低门槛高激励的外商银行销售岗,底薪优厚奖金无上限,但需承受业绩压力和非标准工时

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.8万

比大客户销售中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择面较广

台北 · 大客户销售 · 70 个在招

职位详情

关于这个职位

星展银行正在招募信用卡直销专员,负责通过陌生拜访和现场推广开发新客户,并协助办理信用卡相关业务

该职位提供完整培训,无需金融证照即可从零开始,适合性格外向、目标导向且渴望高收入的求职者,底薪加无上限业绩奖金,年薪潜力大

最低要求

具备基础学历,想靠实力衝高收入

个性外向,敢跟陌生人开口,勇于挑(战)、愿意学习新知
目标导向,有行动力,能承受业绩压力
能配合排休工作,乐于假日把握人潮积极销售

工作职责

协助客户办理信用卡相关服务,包含了解客户需求、解答疑问、处理申请及卡片问题

透过陌生拜访及展售,开发新客户并推广本行信用卡及相关产品
参与公司培训并持续精进销售技巧
配合业务目标,完成各项业绩指标
当月红字几天排休几天

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 入职门槛相对较低,无需金融证照,公司提供完整培训
  • 薪资结构为底薪+无上限提成,收入潜力巨大,表现优异者年薪可达百万
  • 依托大型外资银行品牌,资源丰富
  • 工作需要频繁面对陌生客户,被拒绝率高,对心理素质要求高
  • 工作时间不固定,需配合节假日和客流高峰,实行轮休制
  • 特别适合没有丰富金融经验但有意愿进入金融行业打拼的年轻人

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需承担明确的KPI指标
  • 适合性格外向、渴望高薪、抗压能力强、喜欢挑战的求职者

角色解读

  • 初级销售专员 -> 资深客户经理 -> 团队主管/销售经理
  • 随着业绩积累和客户资源增加,可转向更高端的财富管理或私人银行业务,或晋升为管理岗
  • 主要负责在银行网点或指定场所向客户推广和销售信用卡产品
  • 需要主动进行陌生拜访或现场展售,挖掘潜在客户
  • 同时处理客户的信用卡申请、咨询及后续问题维护
  • 具备出色的沟通能力和抗压能力,敢于面对拒绝
  • 拥有强烈的目标感和自驱力,能够适应弹性排班和节假日工作
  • 具备良好的服务意识和问题解决能力

申请策略

  • 面试时展现出积极向上的精神状态和强烈的赚钱欲望/成就动机
  • 着装要专业得体,体现职业素养
  • 准备好回答关于‘如何处理客户拒绝’和‘你的职业规划’这类问题
  • 突出过往经历中的销售成果、业绩数据或克服困难的案例
  • 强调自己的沟通能力、亲和力以及面对拒绝时的韧性
  • 如有任何客户服务或市场推广经验务必重点展示
  • 提前了解信用卡市场的基本知识和竞品情况
  • 练习即兴演讲和破冰技巧,提升在短时间内建立信任的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于压力类问题,展示你的情绪管理能力和解决问题的具体步骤
  • 对于职业规划,结合银行平台优势和个人野心进行阐述
  • 你如何看待销售工作中的拒绝?请举例说明你如何克服被拒绝的心理
  • 如果给你一个月的高额业绩目标,你会如何制定计划去达成?
  • 你为什么选择银行业的销售岗位?你对信用卡业务有什么了解?
  • 你能接受节假日工作和轮休制度吗?为什么?
  • 研究星展银行的信用卡产品和优势

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

85较高

底薪36,000元起在台湾地区属中等偏上水平,且业绩奖金无上限,高绩效者年薪可达百万,薪酬激励极强,对追求高收入的求职者吸引力大。

薪资信号偏高 (3.6千–12.0万/月)
福利待遇底薪 36,000 元起、业绩奖金上限无封頂、14 天年假、生日假、每年 4.2 萬福利金

成长发展

70中等

公司提供完整培训,无需证照即可从零开始,适合新人入门。但岗位本身偏向执行和销售技巧精进,技术深度有限,主要成长在于销售能力和客户资源积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完整培訓、持續精進銷售技巧
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作需配合业务目标,实行轮休制,且需把握假日人潮进行销售,意味着节假日可能需要工作,WLB相对较差。但‘当月红字几天排休几天’提供了一定的弹性补偿机制。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡当月红字几天排休几天

使命价值

50较低

作为商业银行销售岗位,主要目标是促进银行业务增长和营收,社会影响力主要体现在金融服务普及上,使命感信号不明显,更多是商业驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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