
星展银行
VP, RM, Middle Market, Institutional Banking Group
VP, RM, Middle Market, Institutional Banking Group
发布于 3 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公商业银行
商业银行
中型市场
企业银行
信贷分析
关系管理
现金管理
财务建模
贸易融资
风险控制
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
知名外企高管岗,薪资福利优厚,侧重业绩导向与专业深耕,工作地点位于台北核心区
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
26.5万
比商业银行中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择不多
台北 · 商业银行 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
担任星展银行机构银行业务部副总裁,负责台湾中型企业客户组合的管理与拓展
通过交叉销售现金管理、贸易融资及资本市场产品驱动收入增长,同时主导信贷方案设计与风险管理,维护高层客户关系并达成业务目标
最低要求
拥有金融、会计、工商管理或相关领域的大学学位
在企业银行或关系管理领域具备丰富经验,专注于中型市场(Middle-Market)细分领域
具备强大的信贷分析和结构化技能,深入理解企业财务报表和现金流分析
扎实掌握商业银行产品知识,包括贸易融资、现金管理和财资解决方案
优秀的沟通、谈判和建立关系能力,能够有效地与企业高管及内部利益相关者互动
工作职责
管理和扩大中型企业客户组合,通过交叉销售银行产品(包括财资、现金管理、贸易和资本市场)推动收入增长
开拓新的客户关系,并在中型市场细分领域识别业务机会以扩大市场份额
设计信贷设施并准备全面的信贷提案,确保稳健的风险管理并遵守监管和内部标准
监控组合信贷质量,进行定期信贷审查,并主动管理信贷风险和账户行为
与内部产品合作伙伴和利益相关者密切合作,提供满足客户业务目标的定制金融解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托星展银行强大的全球网络和产品线,平台资源丰富
- 中型市场客户潜力大,业绩增长空间广阔
- 职业履历含金量高,有助于积累高端企业客户资源
- 面临激烈的同业竞争,需持续开拓新客源
- 信贷审批流程严谨,需在合规前提下平衡业务速度
- 适合拥有多年对公银行业务经验、具备敏锐市场洞察力且擅长处理复杂信贷关系的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 宏观经济波动可能影响客户经营状况及信贷风险
角色解读
- 可向更高级别的机构银行业务总监或区域业务负责人方向发展,也可横向拓展至私人银行或财富管理领域,积累深厚的行业人脉与风控经验
- 负责中型企业客户群的全面管理,包括现有客户的深度挖掘和新客户的开拓
- 制定信贷方案,平衡业务增长与风险控制,确保资产质量
- 作为主要接口人,协调内部资源为客户提供综合金融服务
- 精通企业信贷分析与结构设计,熟悉财务报表解读
- 熟练掌握现金管理、贸易融资等对公金融产品
- 具备卓越的商务谈判能力和高层客户关系维护技巧
申请策略
- 准备详细的过往业绩数据,特别是关于客户留存率、新增授信额度及不良贷款控制率的指标
- 了解星展银行在亚太地区的最新战略重点
- 突出过往管理的客户资产规模(AUM)及带来的营收贡献
- 列举成功设计的复杂信贷结构案例,展示风险控制与业务拓展的双重能力
- 强调跨部门协作及解决客户痛点的具体成果
- 深入研究当前宏观经济趋势对中型企业的影响,提升前瞻性判断力
- 强化对数字化金融工具在客户服务中的应用理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 重点展示数据分析能力、客户洞察深度以及合规意识下的创新解决方案
- 请分享一个你成功开拓并维护的大型中型企业客户案例,你是如何切入的?
- 在当前经济环境下,你如何评估和管理中型企业的信贷风险?
- 面对激烈的市场竞争,你有哪些策略来交叉销售银行的多元化产品?
- 请描述一次你处理棘手信贷争议或客户投诉的经历
- 复习最新的银行业监管政策及利率走势
- 准备2-3个体现领导力、危机处理和业绩突破的详细项目故事
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
85较高
作为上市跨国银行的VP级别职位,提供具有市场竞争力的薪资和福利包,符合高级专业人才的市场价值。
薪资信号未披露(AI估算:1.8–35.0万/月)
福利待遇competitive salary and benefits package
成长发展
75中等
职位涉及复杂的信贷结构和跨产品销售,能显著提升专业技能和行业影响力,但JD未明确提及具体的培训体系或晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会supports your development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
常规全职工作,但银行高管职位通常伴随较高的业绩压力和潜在的工作强度,WLB取决于个人时间管理能力及团队文化。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
支持中型企业发展,促进区域经济活力,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍为商业盈利和客户满意度。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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