迪士尼
实习生，人才招募 Intern, Talent Acquisition
实习生，人才招募 Intern, Talent Acquisition
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Office办公套件
双语沟通
多任务管理
招聘协调
数据维护
跨部门协作
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
头部外企HR实习岗，平台规范、成长空间明确，侧重基础协调与双语沟通，WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
与招聘中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招 · 其中招聘 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 招聘 · 68 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助迪士尼招聘团队统筹面试日程，协调电话、视频及线下面试安排
负责候选人在司期间的动线引导与接待服务
维护招聘系统数据与进度报表，并支持HR相关项目与行政事务
适合希望进入外企人力资源领域、积累招聘全流程实操经验的在校生或应届毕业生
最低要求
需具备学士学位或同等学历（人力资源专业优先）
有跨国公司人力资源或招聘实习经验者优先
熟练掌握英文Windows操作系统环境
注重细节，具备优秀的组织协调能力与人际交往能力
能在快节奏环境中独立处理多项任务
具备良好的团队合作精神与高度保密意识
书面及口头沟通技巧优秀
普通话与英语流利
工作职责
负责面试安排，包括电话面试、面对面面试和视频面试
负责整个面试流程的候选人接待，如迎宾、引导至会议室及面试后送别
必要时协助候选人安排差旅
维护面试安排相关的系统数据及面试结束状态更新
按要求维护招聘报表
完成招聘团队分配的其他行政任务
为其他HR项目及活动提供额外支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托迪士尼头部外企平台，简历背书价值高
- 深入接触招聘全流程，快速积累HR实务经验
- 团队氛围国际化，培训体系完善
- 适合人力资源相关专业在校生，追求外企实习经历、希望锻炼沟通协调与执行力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏基础行政与重复性协调，技术门槛较低
- 快节奏环境下需兼顾多方沟通，对细节与抗压能力要求较高
角色解读
- 可向企业招聘专员、HRBP或员工关系方向发展
- 积累外企HR体系经验后，可晋升至招聘主管或转向雇主品牌、人才发展模块
- 协助招聘团队统筹面试日程，协调电话、视频及线下面试安排
- 负责候选人在司期间的动线引导与接待服务
- 维护招聘系统数据与进度报表
- 出色的中英文双语沟通能力与跨文化交际意识
- 熟练的办公软件操作与数据录入能力
- 多线程任务管理与细致耐心的服务意识
申请策略
- 关注迪士尼企业文化与价值观匹配度
- 投递前了解其近期招聘重点部门，面试时可展现对娱乐产业人才需求的兴趣
- 突出教育背景（HR相关专业）、双语能力证明（如雅思/托福/专四专八）
- 列举校园活动组织、会议协调或客服接待等体现多任务处理与细节管理的经历
- 提前熟悉主流ATS（招聘管理系统）基础逻辑
- 强化Excel数据处理与PPT汇报制作能力
- 练习结构化面试接待话术
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往协调经验
- 强调“以候选人体验为中心”的服务思维
- 展示灵活应变与闭环沟通意识
- 请分享一次你同时处理多项紧急任务的经历，你是如何排序和保证质量的？
- 如果面试官临时取消面试，但候选人已到达园区，你会如何处理？
- 你认为在招聘接待环节中，哪些细节最能影响候选人的第一印象？
- 你的英语水平如何应用于日常跨国团队沟通？
- 复习基础人力资源管理知识
职位点评
薪资福利65
成长发展78
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资处于上海外企实习生市场中等水平，福利体系规范但未在JD中明确披露具体补贴标准。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–4.5千/月）
成长发展
78中等
作为知名外企HR团队实习生，能系统接触招聘全流程与跨国协作环境，成长路径清晰且内部培训资源丰富。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
外企通常注重工作生活平衡，但招聘支持岗在旺季可能面临节奏加快与频繁沟通的压力，具体通勤与弹性政策需以实际为准。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位聚焦招聘执行与行政支持，社会影响力主要体现在优化人才配置与企业形象建设上，直接的社会价值信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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