
凯德集团
销售管理员
销售管理员
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
Crm管理
合规管理
数据处理
英语流利
酒店管理
销售运营
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
稳定外企后台支持岗,薪资福利良好,工作节奏平稳,侧重合规与系统管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比销售运营(SFE)中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 销售运营(SFE) · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责酒店或服务公寓销售相关系统的管理与维护,包括价格设置、房间管理及CRM报告制作
同时需确保销售政策的合规执行,协助准备销售合同及报告,支持销售团队高效开展工作
最低要求
大学本科以上学历
流利的英文听、说、读、写能力
年以上酒店/服务公寓工作经验
较强的文职工作能力,熟练操作Excel,熟悉系统
有一定的管理能力
工作稳定,能处理大量的文职工作
工作职责
系统管理:担任销售相关系统的管理者,负责系统上的价格设置及房间管理
流程执行:在系统上提交价格申请,制作并管理CRM的报告
合规监控(P&P Compliance):确保价格的统一性及准确性,确保严格执行销售政策
销售支持:准备销售合同,协助销售准备相关报告
任务跟进:确保准时完成销售系统上的各项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯德作为知名上市外企,平台稳定,福利体系完善
- 工作内容相对标准化,有助于培养严谨的职业素养和系统化管理思维
- 英语工作环境有利于提升语言能力
- 需要高度细心以确保价格和政策的零误差
- 在大型组织中,晋升速度可能相对较慢
- 适合追求工作稳定性、注重细节、具备良好的执行力和沟通能力的求职者,尤其是希望在商业地产或酒店行业深耕的人士
缺点 / 挑战
- 工作内容偏向重复性文职,创新性有限
角色解读
- 可向高级销售运营专家、销售总监助理或区域销售运营经理方向发展
- 也可凭借对系统和数据的理解,转型为数据分析或业务运营岗位
- 作为销售团队的‘大后方’,你主要负责维护销售系统(如PMS/CRM)的数据准确性和流程顺畅性
- 你需要审核价格策略的执行情况,确保合规,并为销售人员提供合同和报表支持
- 熟练掌握Office软件(特别是Excel数据透视表等),具备酒店或高端服务业背景,拥有优秀的英语沟通能力以应对跨国公司的汇报需求,以及严谨的合规意识
申请策略
- 面试时表现出你对‘合规’和‘准确性’的重视
- 准备好用英语进行自我介绍或简短问答,以证明你的语言能力符合岗位要求
- 突出展示你在酒店或公寓行业的系统操作经验(如Opera PMS, Salesforce等)
- 强调你的英语能力和数据处理能力(如Excel高级功能)
- 举例说明你如何通过优化流程提高销售支持效率或确保合规
- 加强Excel数据分析技能(VLOOKUP, Pivot Table, Macros)
- 了解基本的CRM系统逻辑
- 提升跨部门沟通技巧,以便更好地与销售团队配合
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
- 对于合规问题,强调‘原则性+灵活性’,即坚持公司政策底线,但主动协助销售寻找合规的替代方案
- 请描述一下你过去工作中使用过的销售或酒店管理系统,你最擅长哪个模块?
- 如果销售团队提出的价格申请不符合公司政策,你会如何处理?
- 你如何保证在处理大量数据时的准确性和效率?
- 请用英语简单介绍一下你上一份工作的主要职责
- 复习常见的酒店管理系统操作流程
- 准备一个关于‘发现并纠正数据错误’或‘优化工作流程’的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利
75中等
凯德作为上市外企,提供具有市场竞争力的薪资和完善的社会福利,稳定性高,能满足求职者对薪酬和稳定性的基本需求。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
60中等
职位侧重于执行和支持,技术前沿性一般,但能提供良好的行业经验和系统管理技能积累,晋升通道相对明确但竞争存在。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、CRM、PMS
业务类型cost_center
工作生活
70中等
外企通常注重工作生活平衡,但该岗位需处理大量文职工作和确保准时完成任务,可能在业务高峰期有一定压力,整体WLB中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
作为后台支持角色,社会影响力主要体现在保障业务高效运转,缺乏直接的客户互动或显著的社会公益属性,意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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