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置业顾问-凯德九章(J11995)

置业顾问-凯德九章(J11995)

发布于 19 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
危机公关
大客户管理
客户拓展
房地产销售
数据分析
沟通协调
竞品分析
营销策划

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

品牌房企销售岗,薪资潜力大但工作强度较高,适合追求业绩突破的求职者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择面较广

重庆 · 销售与零售 · 约 250 个在招

职位详情

关于这个职位

负责凯德九章项目的客户拓展、接待管理及数据分析工作,通过制定销售策略和提供专业服务达成销售目标

需具备房地产或高端行业销售经验,能够进行竞品分析与策划建议,维护客户关系并执行案场服务标准

最低要求

大学本科及以上学历,市场营销等相关专业

从事房地产销售、奢侈品销售、银行客户管理等相关工作2年以上经验
有出色的社交、沟通协调能力、资源整合能力,同时具体优秀的公关能力,能进行危机公关
具备较好的英文听、说、读、写能力,熟练使用office办公软件及办公自动化设备
具备较强的抗压能力、良好的敬业精神,有强烈的责任心

工作职责

客户拓展:制定客户拓展计划(包括渠道搭建、客户拜访、客户维系)并跟进落实,保障客储目标的达成

客户接待与管理:客户分级管理,针对不同诚意度客户可提出有效的解决方法,及时把握客户诚意度变化情况
数据分析:熟悉客户调研问卷、来电来访、认筹、成交客户统计表格制定原则,具备进行上述相关数据分析的能力
产品分析:能够清晰阐述项目产品的优缺点,能够对项目深度了解及对项目价值点高度提炼,并能够清晰阐述同类型竞品产品点对点分析
策划思维:对策划工作有清晰的了解,对项目宣传推广、现场包装、开盘组织、推售策略及价格制定等可以销售角度提出有针对性的建议,善于从销售角度优化执行安排
服务管理:严格执行案场销售服务标准制度

优先资格

有高端客户资源优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 凯德集团品牌知名度高,平台稳定
  • 接触高端客户群体,有助于积累优质人脉资源
  • 需应对市场波动及客户投诉等复杂情况
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望高绩效回报且具备良好服务意识的人员

缺点 / 挑战

  • 房地产销售压力大,业绩导向明显

角色解读

  • 可向销售经理、区域总监方向发展,或积累高端客户资源后转向财富管理等领域
  • 负责凯德九章楼盘的客户引流、接待、转化全流程,完成销售指标
  • 具备房地产或高端消费品销售技巧,拥有良好的客户沟通与危机处理能力

申请策略

  • 了解凯德九章项目特色及周边竞品情况,面试时展示对当地房地产市场的洞察
  • 突出过往销售业绩数据、高端客户维护案例及危机处理成功经验
  • 提升数据分析能力以支持销售决策,加强英语沟通能力以适应国际化品牌需求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出个人贡献和量化成果
  • 请分享一个你成功转化难缠客户的案例
  • 你是如何制定和执行客户拓展计划的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何提炼项目卖点?
  • 如何处理客户在销售过程中的突发投诉?
  • 深入研究凯德九章的项目优劣势及重庆近期楼市政策,准备1-2个成功的销售故事

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

作为上市大型房企,薪资结构通常包含底薪+提成,整体薪酬潜力较大,但基础固定薪资可能仅为市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及数据分析、策划思维等多维度技能锻炼,有利于提升综合业务能力,但晋升路径受限于房地产行业周期。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常伴随较高的工作强度和业绩压力,周末及节假日可能需要加班接待客户,WLB相对较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

房地产销售属于商业行为,社会影响力中性,主要体现为帮助客户实现居住需求,缺乏明显的公益或创新使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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